eitaa logo
مخابرات فردا
1.2هزار دنبال‌کننده
3.2هزار عکس
1.1هزار ویدیو
54 فایل
اتاق خبر و اطلاع رسانی کارکنان و بازنشستگان مخابرات ایران اینستاگرام : Https://www.instagram.com/mokhaberat_farda وبلاگ :Http://www.mokhaberatfarda.blogfa.com ارتباط باما : @mokhaberat1
مشاهده در ایتا
دانلود
🔹نامه تعدادی از #بازنشستگان مخابرات #کرمان به مدیرمنطقه کرمان که دیروز 4/12 درقالب تجمع #صنفی با حضور در محل اداره کل استان امضاء و به مدیر منطقه تحویل شد. #مخابرات_پولدار 🆔 @mokhaberat_farda
🔹بخشنامه جدید مدیرعامل مخابرات ایران درباره وحدت رویه در عقد قراردادهای پیمانکاری🔹 اداری و پاسخگویی با #خدمات_اول ،نگهداری و فنی با #شسکام #طبقه‌بندی_مشاغل 🆔 @mokhaberat_farda
صرفا جهت اطلاع کارکنان مخابرات ایران و سهامدار عمده 💢سیاستهای کلی مدیریتی اعلام شده اعتماد مبین در آغازین روزهای مدیریت بر مخابرات ایران 💢 🔻مخابرات فردا - پس از واگذاری مخابرات ایران در سال 88 به کنسر سیوم توسعه اعتماد مبین ، 12 مهر سال 1388 مظفر پور رنجبر مدیرعامل شرکت گسترش الکترونیک اعتماد مبین ، و مدرس خیابانی مدیرعامل شرکت شهریار مهستان دو شرکت از سه شرکت تشکیل دهنده کنسرسیوم توسعه اعتماد مبین و خریدار قسطی گروه مخابرات ایران در یک کنفرانس مطبوعاتی با حضور 80 خبرنگار شرکت و به سوالات پاسخ دادند ، در این کنفرانس مطبوعاتی سیاست ها و برنامه های مدیریتی خود را در قالب خط مش های 8 گانه به شرح ذیل اعلام کردند : @mokhaberat_farda 🔹 ايجاد تحول ساختاري و مديريتي با استفاده از تجارب اپراتورهاي بزرگ بين‌المللي و مشاورين داخلي، 🔹 استفاده حداكثري از ظرفيت‌هاي پروانه شركت مخابرات ايران در توسعه خدمات پايه و ارزش‌ افزوده مخابراتي @mokhaberat_farda 🔹 ورود به عرصه‌هاي مخابراتي كشورهاي منطقه به ويژه كشورهاي همسايه از طريق سرمايه‌گذاري و مشاركت 🔹صدور خدمات مهندسي و حضور مديريتي در ساير اپراتورها @mokhaberat_farda 🔹 استفاده بهينه از منابع مالي، مديريتي و فني براي توسعه بين‌المللي و ارتقاء جايگاه شركت مخابرات ايران بعنوان اپراتور اول منطقه خاورميانه، آسياي ميانه و شمال آفريقا و تلاش براي كسب جايگاه در مياه ده اپراتور مخابرات برتر جهاني @mokhaberat_farda 🔹حمايت از سهامداران خرد از طريق تثبيت قيمت سهام در بازار، افزايش درآمد و سود ساليانه قابل توزيع @mokhaberat_farda 🔹استفاده از و نيروي انساني بين‌المللي براي اداره شركت با اولويت استفاده از مديران و دلسوز و كارآمد مخابرات @mokhaberat_farda 🔹اختصاص درصدي از درآمد شركت مخابرات ايران براي امور تحقيق و توسعه و آموزش نيروي انساني در كليه سطوح و حركت در راستاي توسعه متن کامل گزارش این کنفرانس مطبوعاتی را می توانید در لینک زیر مطالعه کنید 👇 yon.ir/5iIDn 🔻اکنون پس از گذشت حدود 8 سال از مدیریت شرکت اعتماد مبین بر مخابرات ، این خریدار بلوک مخابرات ایران است که مسئول و یا عدم توفیق این شرکت معظم است .
💢تأکید مهندس صدری بر حفظ و ارتقاء کرامت کارکنان با بهبود و تقویت امکانات رفاهی💢 🔻مخابرات فردا -به گزارش روابط عمومی مخابرات ایران مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با تأکید بر اهمیت بهبود امکانات رفاهی برای کارکنان خاطرنشان کرد: امکانات رفاهی در نظر گرفته‌شده برای کارکنان باید متناسب با شأن و کرامت مجموعه‌ شرکت مخابرات ایران باشد. @mokhaberat_farda 🔻 مهندس سید مجید صدری که برای افتتاح پروژه‌های مخابراتی استان مازندران سفرکرده بود، در بازدید از کشور ازجمله مناطق و رستم رود ،از عملیات ساخت نیز بازدید کرد. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سید مجید صدری در این بازدید با تشکر از حجم فعالیت های انجام گرفته در عملیات ساختمان این ، از نزدیک در جریان جزئیات ساخت، زمانبندی و نحوه نهایی شدن پروژه قرار گرفت. 🔻وی افزود: بهبود خدمات و امکانات رفاهی برای کارکنان در مناطق مختلف ، موجب تقویت انگیزش کارکنان و ارتقاء برند داخلی سازمان می‌شود. @mokhaberat_farda 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران خاطرنشان کرد: تمام امکانات رفاهی مخابرات ایران در سراسر کشور باید در شأن کارکنان بهینه‌ سازی و تقویت شود. 🌐مطالب مرتبط : 🔹احیای اماکن رفاهی ، شادابی پرسنل 👇 yon.ir/0ta9r 🔹 تجاری سازی اماکن رفاهی مورد استفاده کارکنان مخابرات ایران در مازندران 👇 yon.ir/AaKFr 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com
💢 پیام های همکاران / هیئت مدیره تدبیر کند و اعتماد را به مجموعه مخابرات برگرداند 💢 يكشنبه ١٧ تير ماه ١٣٩٧ را بايد روز مهمترين تصميم هيئت مديره در مورد نيروى انسانى دانست فارغ از عدد و رقم و محاسبه ريالى و معوقه و مطالبه ، موضوع حياتى بازگشت اعتماد و آرامش به شركت مطرح است . تشكلهاى كارگرى حجت را تمام كرده و در مذاكرات پيچيده و طولانى واقعيتها را بيان نموده اند ، كاركنان شركت نيز تاكنون صبورانه چشم انتظار نشسته اند ، هيئت مديره بار سنگينى بدوش دارد ، نقدينگى ، پول ، درآمد ، سود سهام و ... قابل دستيابى و امكان هر توافقى در اين حيطه متصور است ، ليكن اعتماد ، اعتماد و اعتماد ... موضوعى كه بازيابى آن بيش از عمر تصدى دو هيئت مديره ناكام گذشته بطول انجاميده و امروز مديريت فعلى ميراث دار آن است ، كوتاه سخن ، هيئت مديره تدبير كند ! از خانه اى كه در آن اعتماد نيست ، صواب و منفعتى حاصل نيايد. @mokhaberat_farda
💢 آیا برسی ها همانند هزینه های پرسنلی در سرمایه گذاری های کلان شرکت مخابرات هم انجام می شود ؟ 💢 🔻مخابرات فردا -پس از تجمع روز 12 تیر ماه تعدادی از مخابرات در مقابل ساختمان مرکزی مخابرات ایران در سرادر جنگل در شهرتهران ، 4 نماینده از سوی تجمع کنندگان انتخاب و درخواست ملاقات با صدری مدیرعامل مخابرات ایران را برای بیان مشکلات خود مطرح می کنند .نمایندگان با این پاسخ روبرو می شوند که ایشان فرصت ملاقت با نمایندگان را ندارند ، در نهایت نمایندگان بازنشستگان به ساسان جباری عضو هیئت مدیره احاله داده می شوند . @mokhaberat_farda 🔻جباری در گفتگو با 4 نماینده مذکور با بیان این که به عنوان نماینده در هیئت مدیره مخابرات حضور دارد و تلاش دارد که با بررسی مشکلات آنها را حل کند ، ابراز نموده که هیچ اشرافی بر مشکلاتی که شما ودیگر نمایندگان صنفی مطرح می کنید ندارد . جباری در ادامه بیان کرده که مدیریت مخابرات در حال بررسی مستنداتی که نمایندگان کارکنان و بازنشستگان برای مطالبات صنفی ارسال کرده اند می باشد تا بتواند مشکل را حل کند . 🔻ساسان جباری عضو هیئت مدیره در پاسخ به خواسته نمایندگان بازنشستگان که خواستار تعیین بازه زمانی مشخص برای بیان نتیجه بررسی ها شده اند اظهار داشته این بررسی ها ممکن است یک تا دو ماه به طول بکشد وهیچ قولی نمی تواند در این خصوص بدهد . 🔻یکی دیگر از درخواستهای مطرح شده از سوی نمایندگان بازنشستگان در تجمع دیروز ، توقف مطالبه و بازپس گیری وجوهی است که کارکنان و بازنشستگان بابت آراء هیات های حل اختلاف از مخابرات بابت کمک های مندرج در آیین نامه استخدامی دریافت کرده اند تا زمان اعلام نتیجه بررسی های هیات مدیره بوده که عضو هیات مدیره از این اقدام اداره حقوقی مخابرات ایران نیز اظهار بی اطلاعی کرده اند و قول انتقال این درخواست را به مهندس مدیرعامل مخابرات را ارایه کرده اند . @mokhaberat_farda 🔻لازم به ذکر است پس از انتخاب مهندس صدری به مدیرت عاملی مخابرات ایران که بارقه ای از امید در بین کارکنان مخابرات ایجاد کرد ، ایشان در دیدار هیئت رئیسه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ضمن تاکید بر اولویت توجه به نیروی انسانی ، دستور تشکیل کمیته ای متشکل از واحدهای ، ، و مخابرات ایران و نمایندگان کارکنان را دادند که طی دو جلسه مورخ 18 بهمن ماه و دوم اسفند ماه بر پذیرش آیین نامه از سوی نمایندگان تاکید شد و در جلسه 2 اسفند که برمبنای جداول رفاهی وفق آیین نامه استخدامی مصوب سال 89 شکل گرفت مقرر شد مابه التفاوت پرداختی جداول رفاهی با آیبن نامه مصوب از سوی نمایندگان کارکنان و برای مدیریت ارسال شود که این موضوع در تاریخ 7 اسفند ماه از سوی شورای عالی تشکلها برای مدیرکل دفتر به عنوان نماینده کارفرما به صورت رسمی ارسال شد . 🔻از دیگر سو یک منبع آگاه در شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در تماس با ، اظهار داشت نمیه اول فروردین ماه سال جاری با درخواست مهندس ساسان جباری ، مطالبات پیرامون آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران به ویژه جداول رفاهی برای مهندس جباری ارسال شده است . 🔻لذا اظهار بی اطلاعی و عدم اشراف ساسان جباری عضو محترم هیئت مدیره از مطالبات کارکنان درحالی که در چندماه قبل مطالبات به همراه مستندات به ایشان عرضه شده جای تامل دارد.نکته دیگر با توجه به اظهارات مهندس ساسان جباری عضو محترم هیات مدیره که خود روزگای نه چندان دور کارمند مخابرات تهران بوده درخصوص زمان یک تا دوماهه بررسی مستندات ارسالی نمایندگان کارکنان و بازنشستگان ، بهتر نبود هیات مدیره محترم مخابرات ایران به ویژه نمایندگان سهامدار عمده ، قدری بررسی های از این دست را در پروژه های عظیم سرمایه گذاری انجام شده در سالهای گذشته انجام می دادند . ؟ @mokhaberat_farda 🔻پروژه های نظیر ایجاد و انحلال شرکت ارتباطات ثابت ایران ، سرمایه گذاری و تبلیغات برای ایجاد برند و انحلال آن ، جذب مشاورین خارجی با هزینه های کلان( ارنست یانگ ) ، سرمایه گذاری و ظرفیت سازی کلان و بلاستفاده در پروژه FTTH و ... پروژه هایی هستند که مجموع هزینه های آنها با احتساب هزینه فرصت ازدست رفته از مجموع مطالبات انباشته کارکنان مخابرات ایران از سال 88 بیشتر است . 🌐مطالب مرتبط : 🔹 آیا مخابرات مشکل نقدینگی دارد ؟👇 yon.ir/dgsTO 🔹برند سازی و برند سوزی 👇 yon.ir/UvpT4 🔹اجرای کامل آیین نامه فقط استخدامی مخابرات ایران فقط سه تومان از سود هر سهم می کاهد 👇 yon.ir/Jv4n2 🔹از نظریه ایقاع ظریف آزاد تاحذف یکجانبه و محرمانه ماده 2 آیین نامه استخدامی 👇 yon.ir/gu
💢کمک هزینه های رفاهی ، حق یا هدیه ؟ 💢 🔻مخابرات فردا - مذاکرات کشدار و طولانی نمایندگان صنفی کارکنان در قالب عالی تشکلهای کارگری و کانون های با کارفرما در ماه های پایانی دومین سال آن است اما به نظر تقسیم این مذاکرات را به دو دوره متفاوت کار ناصوابی نباشد . @mokhaberat_farda 🔻یکی مذاکرات در زمان مدیریت رسول سرآئیان مدیرعامل سابق و دیگری دوره مدیریت مهندس سید مجید صدری مدیرعامل فعلی مخابرات ایران . در دوره سرائیان تا مدتهای زیادی درخواستهای متعدد نمایندگان صنفی برای مذاکره و حتی ملاقات با مدیریت با بی توجهی مدیرت به این درخواستها همراه شد ، و در زمانی هم که مذاکرات برقرار شد ، بیشتر وقت مذاکرات از سوی کارفرما بر ایجاد شبه دراثبات نمایندگی کارکنان برای انجام مذاکرات گذشت و در نهایت با تغییر مدیرعامل و تیم مدیریت بدون نتیجه پایان یافت. @mokhaberat_farda 🔻در دور جدید مذاکرات که با رویکرد مثبت و نگاه ویژه و توام با احترام و مدیریت جدید آغاز شده ، نشان از و خواست برای حل مشکلات صنفی کارکنان از سوی مدیریت می باشد . اما به نظر می رسد نوع نگاه به مطالبات از سوی کارفرما به نتیجه رسیدن مذاکرات را دشوار میکند . متاسفانه مدیریت مخابرات کمک هزینه های موضوع مواد 22، 57 ، 59 و 60 و ... آیین نامه استخدامی و مخابرات ایران را نوعی ازسوی کافرما به کارکنان می انگارد در حالی که کارکنان با استناد به متعدد پرداخت این کمک هزینه های رفاهی را براساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 و همچنین سایر مطالبات مربوط به آن را حق و خود میدانند. @mokhaberat_farda 🔻تاکید و تصریح دو معاون اسبق و تنظیم مقررات مخابرات ایران در دو مقطع زمانی جداگانه در مکاتبه با مدیرعامل وقت مخابرات مبنی بر قانونی بودن مطالبه کمک هزینه های رفاهی مطابق آیین نامه مصوب سال 89 بخشی از این مستندات و دلایل متعدد قانونی کارکنان است . @mokhaberat_farda 🔻اعلام و درخواست مستندات قانونی برای مطالبات کارکنان از سوی کارفرما و بررسی آنها می تواند گامی در جهت تغییر این نگرش به مطالبات کارکنان تلقی شود اما با توجه به 8 ساله شدن مناقشه میان کارکنان و مدیریت مخابرات برسر مسایل حقوق و و سایر مسایل مرتبط ، سرعت این تغییر نگرش بسیار کند به نظر می رسد و نمی توان با قوت انتظار نتایج امیدوار کننده از آن داشت . 🌐مطالب مرتبط : 🔹آقای زیارانی ! مطالبات رفاهی حق کارکنان مخابرات ایران است 👇 yon.ir/KltnY 🔹شجاعی رئیس انجمن صنفی تهران خطاب به وزیر ارتباطات: برداشتهای ناصحیح و تفاسیر غیرقانونی از ظاهر قانون کار سبب عدم ادای دین و پرداخت نشدن حقوق پرسنل است 👇 yon.ir/yTHWF 🔹استقبال پرسنل از اراده مدیرعامل مخابرات در اجرای آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/spdiQ 🔹عدالت در شفافیت و پرداخت از شعار تا واقعیت 👇 yon.ir/8QG9i 🔹صدری در حکم معاون جدید منابع انسانی خواستار شد ، چابک سازی و اجرای برنامه های نوین خدمات رفاهی برای کارکنان 👇 yon.ir/P4lii 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com
🔹شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران خطاب به صدری : پذیرش واجرای آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی مصوب سال89 ازابتدای97 خواسته #حداقلی کارکنان می باشد #مخابرات_پولدار @mokhaberat_farda
💢 بدون برنامه ریزی موقعیت گل صد درصدی را به خارج از دروازه حریف شوت نکنیم 💢 🔻مخابرات فردا - شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مناطق مخابرات ایران با به نتیجه نرسیدن مذاکرات با مدیرعامل مخابرات ایران و نمایندگان وی همانگونه که در بیانه های خود به ویژه بیانیه ششم تیر ماه هیئت مذاکره کننده شورای عالی پس از مذاکرات با صفری رئیس هیئت مدیره مخابرات بر آن تاکید و تصریح نموده بودند فراخون برگذاری تجمع آرام صنفی در روز 25 تیرماه را صادر کرده اند . @mokhaberat_farda 🔻اکنون با نزدیک شدن به موعد فراخون تجمع صنفی سراسری شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، با توجه به اهمیت و حساسیت سازمانی جایگاه مخابرات در ایران و شرایط خاص سیاسی و اجتماعی حاکم بر کشور به نظر می رسد برای برگذاری چنین تجمع صنفی می بایست تمهیدات و آمادگی لازم هم در بین کارکنان مخابرات و هم آگاهی بخشی قبلی و ذهنی برای مقامات و نهادهای خارج از مخابرات برای اثرگذاری بیشتر این تجمع انجام شود . 🔻 آمادگی و آگاهی بخشی به کارکنان باید به گونه ای باشد که قاطبه کارکنان از روند طی شده در مذاکرات و خلف وعده های کارفرما در طی ماه های اخیر اطلاع کامل داشته باشند . 🔻در عرصه خارج سازمانی ، آیا نمایندگان مجلس شورای اسلامی ، به ویژه اعضای کمیته مخابرات کمیسون صنایع مجلس شورای اسلامی از بن بست بوجود آمده در مذکرات بین نمایندگان کارکنان و کارفرما که منجر به فراخون برای تجمع شده است اطلاع یافته اند ؟ 🔻آیا از وزیر ارتباطات به عنوان نماینده دولت جمهوری اسلامی ایران که دو کرسی منصوب ایشان در هئیت مدیره مخابرات فعال هستند قبل از این تجمع صنفی روز 25 تیر ماه به صورت مکتوب درخواست مداخله و حل مشکل و پادرمیانی شده است ؟ @mokhaberat_farda آیا در استانها از وضعیت صندوق های مخابرات در استانها مطلع هستند ؟ 🔻آیا دفتر از برگذاری تجمع صنفی 25 تیرماه کارکنان مخابرات ایران مطلع هستند ؟ آیا مکاتبه ای با دفتر ایشان انجام گرفته و مشکلات معیشتی کارکنان و بازنشستگان یکی از با ارزش ترین و سودآورترین شرکتهای بورس ایران که در قالب سیاستهای کلی اصل 44 واگذار شده به اطلاع ایشان رسیده است ؟ 🔻آیا مختصری از دلایل مستدل و متعدد حقوقی و منطقی مطالبات کارکنان مخابرات ایران پیش از تجمع روز 25 تیر ماه برای رسانه های جمعی و خبرگذاری ها کشور تشریح شده است ؟ 🔻آیا امکان دارد همانند تجمع اخیر بازنشستگان ، شب قبل از تجمع ، 📶 پیامکی مبنی بر لغو تجمع و در نتیجه از هم گسیختگی و یکپارچگی تجمع را هدف بگیرد و یا با تمهیدات پیش بینی شده امکان بروز چنین اتفاقاتی وجود نخواهد داشت ؟ 🔻بدون شک همه کارکنان و دلسوزان تشکلات کارگری ، به اثر بخشی تجمعی که با شرکت حداکثری کارکنان همراه باشد بسیار امیدوار هستند ، اما بهتر نیست ،ابتدا نمونه ای از اقدامات فوق الذکر انجام می شد و سپس تجمع صنفی برگذار می گردید .؟ 🔻اگر تجمع به جای یک روز کاری در روز پنجشنبه برگذار بشود و یا به جای اینکه داخل ساختمان ستادی استانها این تجمع صنفی در بیرون از ساختمان ستادی و حتی مقابل ساختمان مرکزی مخابرات ایران و یا دفتر کنسرسیوم اعتماد مبین با امکان حضور خبرنگاران رسانه های جمعی برگذار شود ، آیا مشارکت واثر گذاری بیشتری نخواهد داشت ؟ @mokhaberat_farda 🔻خلاصه کلام این که مبادا تجمعی بدون آمادگی انجام شود و موقعیت گل صد در صدی خویش را به بیرون از چهارچوب دروازه حریف شوت کنیم . 🌐مطالب مرتبط : 🔹اعلام اعتراض شدید تشکلهای کارگری مخابرات بر مسکوت ماندن نتیجه مذاکرات از سوی کارفرما 👇 yon.ir/qZfbc 🔹اعلام تعویق تجمع آرام صنفی 8 بهمن ماه ، امهال به مدیریت 👇 yon.ir/0AZXA 🔹بیانیه شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، دعوت به تجمع آرام صنفی در ادارات مرکزی مناطق پس از اخذ مجوز از استانداری ها👇 yon.ir/D64Zi 🔹هشدار تشکلهای کارگری مخابرات ایران به مدیرعامل در خصوص تغییر یکجانبه آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران 👇 yon.ir/Nlmj3 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com
4_5924785944631706720.mp3
1.54M
📣 صدری مدیرعامل مخابرات ایران درشیراز : در جلسه دو روز پیش هیئت مدیره بخش عمده ای از آیین نامه سال 89 درباره تصویب شد . 🆔 @mokhaberat_farda
🔹امام علی علیه السلام: هيچ تهيدستى گرسنه نماند، مگر به سبب اين كه ثروتمندى از حقّ او بهره مند شده است ما جاعَ فَقيرٌ إلاّ بما مُتِّعَ بهِ غَنيٌّ ميزان الحكمه جلد8 صفحه531 🆔 @mokhaberat_farda
🔹نامه رئیس کانون مخابرات استان به وزیر درباره مساعدت در پرداخت حقوق بازنشستگان قبل از 25 هرماه در تابستان 🆔 @mokhaberat_farda