نازد بہ خودش خدا کہ #حیدر دارد دریاے فضائلے مطهر دارد🌸🌷 همتاے #علے نخواهد آمد واللہ صد بار اگر کعبہ تَرَک بردارد🌸🌷 ولادت مولای متقیان حضرت علی علیه السلام و روز پدر مبارک باد @mokhaberat_farda

💢مجموع مزد حداقل‌ دستمزد قانون کار در سال ۹۷ 💢 🔹حق اولاد کارگری طبق آخرین مصوبه نشست شورای‌عالی کار برای فرزندان زیر ۱۸ سال ۱۱۱ هزار و ۴۱۴ تومان پرداخت خواهد شد. @mokhaberat_farda 🔹حق مسکن ۴۰ هزار تومان و بن نقدی کارگری همان رقم ۱۱۰ هزار تومان مورد توافق نمایندگان کارگری و کارفرمایی قرار گرفت. 🔹حداقل حقوق دریافتی برای یک فرد متاهل که دارای یک فرزند زیر ۱۸ سال است، با احتساب حق مسکن و بن نقدی به یک میلیون و ۳۷۵ هزار و ۵۵۴ تومان رسید. 🔹حداقل حقوق برای افراد مجرد یک میلیون و ۲۶۴ هزار و ۱۴۰ تومان پرداخت خواهد شد. @mokhaberat_farda 🔹حداقل دستمزد روزانه با افزایش حدود ۴ هزار تومان به ۳۷ هزار و ۱۳۸ تومان رسید. #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه 💠مخابرات فردا 👇👇👇 T.me/mokhaberat_farda

💢پیامهای همکاران /اجازه استفاده پرسنل شرکتی از اماکن رفاهی 💢 به نام خالق زیبائی ها... مدیر محترم و ارزشی ، سلام ازنگاه زیباتان به جهت ارج نهادن به پرسنل بخش خصوصی بسیار ممنون و سپاسگذارم . سالیان سال با مدیران ارشد کشوری به طرق مختلف جهت استفاده کارکنان بخش خصوصی مخابرات ازاماکن رفاهی مکاتبه شد اما نتیجه آن منفی واستفاده اماکن را برای این قشر ممکن ندانستند پرسنلی رامیشناسم که جهت درمان همسر خود در تهران ناچارا  در مسافرخانه اقامت میکند...(تو خود حدیث مفصل بخوان از این مجمل) باتوجه به نگاه مثبت حضرتعالی که در اسفند ماه اثبات این نگاه زیبا به کام همگان ثابت و شیرین شد خواهشمندم که این بستر را جهت استفاده تمامی کارکنان بخش خصوصی مهیا ، تا انشاالله کارهای خیرخواهانه جنابعالی در تاریخ مخابرات ایران ثبت و دعای بیش از 30 هزار نیروی بخش خصوصی به اتفاق خانواده شان بدرقه راهتان باد. من الله توفیق ابراهیم برزگر زرندینی  پرسنل بخش خصوصی مخابرات مازندران  @mokhaberat_farda

💢 دیدارهای خشک خالی نوروزی مدیران مناطق با سیاستهای مدیرعامل جدید همخوانی ندارد 💢 🔻مخابرات فردا - این روزها یکی از خبرهایی که در شبکه ها و رسانه های ارتباطی مناطق مخابرات در سراسر کشور مشاهده می شود ، خبر دیدارهای نوروزی مدیران استانها و سرکشی آنها از کارکنان است . دیدارهایی که فقط به صورت بازدید معمولی و در حد احوال پرسی و تبریک سال جدید از سوی مدیران با هیات همراه و در نهایت یک عکس یادگاری انجام می گیرد.اما به نظر می رسد جای آن چیزی که در این دیدار ها خالی است آگاهی از مشکلات و مسایل کاری کارکنان و تلاش برای حل آنها باشد. @mokhaberat_farda 🔻در شرایط کنونی که مدیرعامل جدید توجه به نیروی انسانی را سرلوحه برنامه ها واهداف خود قرار داده ، حداقل انتظار کارکنان از مدیران مناطق این است که دنباله رو سیاست های مدیرعامل جدید باشند و کمی بارور داشته باشند که دوران #استبداد #سرائیانی سپری شده ، و رفتار آنها باید بگونه ای باشد که کارکنان را به آینده #امیدوار کنند و در مسایل گوناگون منطقه خود از خرد جمعی بهره ببرند . @mokhaberat_farda 🔻اکنون پرسنل مخابرات در شرایطی هستند که بیش از 8 سال است مشتاق همدردی مدیرانشان در مسائلی همچون مطالبات #گروههای_معوق ، پرداخت به روز جداول رفاهی ، تاثیر مدرک تحصیلی ، حل و فصل مسئله تبدیل #صندوق بازنشستگی ، اجرای #طبقه_بندی_مشاغل و مسائلی از این دست هستند. @mokhaberat_farda 🔻حال ، بسیار شایسته است که مدیران مناطق همسو با مدیر عامل جدید مخابرات ایران ، خود را از پرسنل بدانند و به پست مدیریت در استانها به عنوان فرصتی برای خدمت به همکاران و مردم بنگرند. #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #مدیر_مالی_مادام_العمر_قم #حسن_زنگی_اهرمی #حقوق_شهروندی #حق_الناس 🌐مطالب مرتبط : #استبداد_سازمانی وافزایش فشار به کارکنان ایجاد کننده زمینه های تشنج سازمانی است.👇 https://t.me/mokhaberat_farda/486 #گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منطور کنید 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/407 💠مخابرات فردا 👇👇👇 https://www.instagram.com/p/BhF-wqbn5gi/

✅ #امیرالمؤمنین (ع): 🌹ای فرزند آدم! #اندوه روز نيامده را بر امروزت ميفزا، زيرا اگر روزی که نرسيده، (جزئی)از عمر تو باشد،‌ خداوند #رزق تو را خواهد رساند. #نهج_البلاغه ، حکمت۲۶۷ @mokhaberat_farda

💢انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران : در صورتی که احساس شود مذاکرات با کارفرما بی نتیجه است اطلاع رسانی خواهد شد 💢 🔻مخابرات فردا - انجمن #صنفی کارکنان شرکت مخابرات استان #تهران با صدور اطلاعیه ای ضمن ارایه گزارشی از تلاشهای این انجمن هماهنگ با سایر تشکلهای صنفی در قالب #شورای_عالی هماهنگی #تشکلهای_کارگری مخابرات ایران اعلام کرده است : @mokhaberat_farda "باعنایت به رویکرد مثبت مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره جدید نسبت به نیروی انسانی، برخود فرض دانسته تا با تعامل با آنها نسبت به عدم #اجرای_آئین_نامه ومغفول ماندن #حقوق_حقه کارکنان شریف و زحمتکش مخابرات ،موضوع را بررسی وطی جلساتی اعلام نمائیم که این امر در سال گذشته تا آخرین روز (96/12/28 ) انجام شده است.از نکات قابل تامل این جلسات عزم و وجود اراده لازم در مدیر عامل و نماینده اعضای هیئت مدیره برای تامین خواسته های #قانونی پرسنل بوده که متاسفانه در مدیران ارشد سابق دیده نشده بود. همان طور ی که قبلا گفته شد تاکید شخص مدیرعامل و نماینده هیأت مدیره بر مسئول بودن در قبال حقوق کارکنان و تعهد بر تامین آن باعث شده تا نمایندگان شما #مصمم به ادامه مذاکره جهت احیای حقوق حقه کارکنان شوند که این امر ادامه دارد." @mokhabetat_farda 🔻این انجمن صنفی در پایان اطلاعیه خود اعلام کرده است در صورتی که احساس شود مذاکرات بی نتیجه است ، ضمن اطلاع رسانی به کارکنان ، بر حسب وظیفه تصمیمات دیگری اتخاذ خواهد شد. #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #حق_الناس #حقوق_شهروندی #حسن_زنگی_اهرمی 💠مخابرات فردا 👇👇👇 @mokhaberat_farda

🔹صدری توجه به مسائل نیروی انسانی را یکی از دغدغه های مدیریت دانست وگفت: در پی آن هستیم فاصله بین مدیران و کارشناسان را به حداقل برسانیم تا شکاف این دو لایه رفع شود. #گروههای_معوق @mokhaberat_farda

تغییرات مدیریتی مدیرعامل جدید آغاز شد 💢انتصاب اولین معاون زن در تاریخ مخابرات ایران 💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، از سوی مهندس سیدمجید صدری، مدیرعامل شرکت، خانم طاهره مهدیه نجف آبادی به عنوان معاون #تجاری مدیرعامل ، آقای ساسان کمیلی زاده به عنوان سرپرست امور فناوری اطلاعات شرکت مخابرات ایران و آقای سیدعلی ملک جعفریان به عنوان سرپرست مخابرات منطقه #تهران منصوب شدند. @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است طاهره مهدیه نجف آبادی اولین زنی است که در تاریخ مخابرات ایران به عنوان معاون مدیرعامل منصوب می شود؛ وی پیش از این مدیر کل فروش خانگی در معاونت تجاری بوده است. 🌐یادداشت مرتبط : سازمان اداری عریض و طویل اما ...👇👇👇 https://t.me/mokhaberat_farda/464

💢پیامهای همکاران /عیدانه دریافت نکردیم 💢 باعر ض سلام وتبریک سال نوخدمت مدیرعامل. محترم شرکت مخابرات ایران. بااحترام کارکنان شبکه کابل وهوایی مخابرات ، که با انتخاب جنابعالی روزنه امیدی درمیان آنها زده شد که با حسن سابقه. حضرت عالی واحترام خاص به #کرامت نیروی انسانی درخصوص این پرسنل زحمت کش باسابقه بیش از 15 سال در سخت ترین شرایط جوی وکاری درسرمای زمستان وگرمای تابستان از زیر ساختهای شرکت مخابرات حفاظت میکنند مانند دیگر پرسنل. مخابرات با آنها برخورد شود ولی متآ سفانه از گذشته این گونه نبوده و این پرسنل از هیچ. گونه امکانات رفاهی وفوق العاده ای برخوردار نبوده اند ونمونه بارز آن هم حرکت بسیارشایسته شما در شب عید وپرداخت پاداش بوده است که با پیگری و تلاش مسئولین استان #لرستان وگرفتن شماره حسابها پاداشی به این پرسنل زحمتکش تعلق نگرفت امیدواریم در این خصوص عنایتی به پرسنل بفرمایید.......ومن ا...التوفیق 🔻مخابرات فردا -پیامهای مشابهی نیز از برخی از همکاران #قم ، #اصفهان و #اردبیل برای #مخابرات_فردا ارسال شده است . @mokhabetat_farda

💢 آنچه کارکنان انتظار دارند در سخنرانی مهندس صدری از ایشان بشنوند 💢 🔻مخابرات فردا -طبق اعلام رسمی روابط عمومی مخابرات ایران ، قرار است ساعت 10 صبح چهارشنبه مهندس سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران با کارکنان سخن بگوید . 🔻مهندس صدری از روزهای آغازین قبول مسئولیت برتوجه به نیروی انسانی و #تکریم کارکنان و بازنشستگان و رفع دغدغه معیشتی آنها تاکید کرده است . و در همین مدت کوتاه توانسته بخشی از فضای یاس و نامیدی ایجاد شده و بی انگیزیگی بر جای مانده از دوران مدیریت گذشته را تاحدی ترمیم کند . 🔻اما به نظر می رسد که اکنون با توجه به گذشت حدود سه ماه از دوره مدیریت ایشان ،کارکنان انتظار دارند از ایشان علاوه بر رهنمودهای مدبرانه در باره سیاست های کلان مخابرات ، ایشان برنامه ها واقدامات موثر و عملی را در راستای تحقق شعارهایشان در #تکریم نیروی انسانی را بشنوند . 🔻مسایلی همچون برنامه ها و راهکار های #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب مردادماه سال 89 ، اجرای #طبقه‌بندی_مشاغل برای کارکنان تحت پوشش شرکتهای وابسته به مخابرات ایران ( خدمات اول و شسکام ) و سایر شرکت های پیمانکاری #بهبود_معیشت_بازنشستگان جزء موضوعاتی هستند است که دغدغه امروز خانواده بزرگ #مخابرات_ایران می باشد. 🔻ممکن است این سوال در ذهن بسیاری از کارکنان باشد که آیا در دوره مدیریت جدید تمرکز بر هدف اصلی ایجاد شرکت مخابرات ایران که همانا ارایه خدمات ارتباطی است مجددا صورت می گیرید یا سرمایه گذاری های متفرقه مخابرات نظیر ساخت #هتل و #مجتمع_تجاری و #برج_اداری که باعث جذب سرمایه در گردش و نقدینگی مخابرات شده ، ادامه می یابد ؟ 🔻آیا در دوره مدیریت جدید تجدید نظری در طرح های فضایی ارایه شده گذشته درباره ارایه فیبر نوری درب تمام منازل که باعث بلوکه شدن نقدینگی و سرمایه شرکت شده اند و درنهایت برای جذب مشتری به عرضه #خیابانی پناه آورده شد ، صورت می گیرد . ؟ 🔻به نظر می رسد با توجه به موج امیدواری که اکنون با آمدن مدیرعامل جدید مخابرات ایران شکل گرفته است این انتظار وجود داشته باشد که از سوی ایشان بازبینی و مرور عملکرد مدیران منطقه ای نیز به دقت انجام گیرد به ویژه مدیران #مالی که با سوء مدیریت های خود هزینه های بعضا #هنگفت را در قالب جریمه ها بر مخابرات تحمیل کرده اند. 🔻 این سخن گزافی نیست که درصورتی که انگیزه کاری #سرمایه_انسانی شرکت معظم مخابرات ایران با #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه که به منزله #میثاق بین کارکنان و کارفرماست ارتقاء پیدا کند ، کارکنان از عمق وجود برنامه ها وسیاست های اجرایی مدیریت کلان مخابرات ایران در درآمد زایی بیشتر را با ارایه خدمات با کیفت تر به واقعیت تبدیل خواهند کرد. #حق_الناس #گروههای_معوق #حسن_زنگی_اهرمی #حقوق_شهروندی #مخابرات_پولدار #طبقه_بندی_مشاغل #مدیر_مالی_مادام_العمر_قم yon.ir/Xx3qK 🌐مطالب مرتبط : لزوم خانه تکانی در سطح مدیران مالی استانها 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/910 همه چیز درباره ساخت هتل هجرت👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1004 بلوکه حقوق معوق کارکنان در حسابهای بانکی 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1006 ابهامات حقوقی و مالی ساخت زائرسرای مخابرات قم در مشهد 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1148

💢 صدری : اولویت اصلی ما توجه به دغدغه های کارکنان است 💢 🔻مخابرات فردا - مهندس سید مجید صدری مدیرعامل مخابرات ایران در گفتگوی زنده ای با کارکنان به تشریح برنامه های سال 97 مخابرات ایران پرداخت که مهم ترین عناوین آن در خصوص کارکنان به شرح ذیل است . @mokhaberat_farda 🔹 اولویت اصلی ما توجه به دغدغه ها ی شما و نگرانی های کارکنان است. 🔹با شبکه های ارتباطی در جریان سوالات و مشکلات همه کارکنان اعم از نیروهای شرکتی ، رسمی و کارگزار هستیم ، تلاش می کنیم تا بتوانیم از منظر قانون به این سوالات پاسخ دهیم . @mokhaberat_farda 🔹مشکلات کارکنان که در چهارچوب #قانون هستند می بایست انجام دهیم و حتما به دنبالش می رویم ، هیات مدیره به ما تکلیف کرده و خودم هم براین موضوع تاکید دارم. 🔹هفته آینده جلسه پرسش و پاسخ با کارکنان در کل کشور راد خواهیم داشت و شرایط و نحوه آن از طریق روابط عمومی اعلام خواهد شد . @mokhaberat_farda گفتنی است این سخنرانی هم اکنون در جریان است ، اخبار تکمیلی متعاقبا ارسال خواهد شد . 💠مخابرات فردا 👇👇👇 @mokhaberat_farda

چهار چوب نگاهت به چهار دیواری اگر چه روز نداری، همیشه بیداری مکیده است توان تو را لب زنجیر برای دادن جان، جان من توان داری؟ 🏴شهادت امام موسی کاظم علیه السلام تسلیت باد 🆔 @mokhaberat_farda

پيامبر صلي الله عليه و آله: محبوب ترين آدميان نزد خداوند در روز قيامت فرمان بردارترينِ آنها از او است الكافى، ج 5، ص 340 🌷عید مبعث بر خانواده بزرگ #مخابرات_ایران مبارک🌷 🆔 @mokhaberat_farda

💢آیا نهایتا مهندس صدری به خواسته کارکنان جامه عمل می پوشد یا تسلیم اراده دیانی خواهد شد ؟💢 🔻مخابرات فردا - پس از انتصاب مهندس سید مجید #صدری به عنوان مدیرعامل مخابرات ایران از سوی هیات مدیره جدید مخابرات ، و اعلام تغییر رویکرد مدیریت جدید مخابرات نسبت به منابع انسانی ، و با نظر مدیرعامل جدید جلساتی کارشناسی بین نمایندگان کارفرما و کارکنان تشکییل گردید . در یکی از این جلسات که در تاریخ 18 بهمن ماه برگذار شده است ، دیانی سرپرست معاونت امور اداری مخابرات ایران ( توسعه سرمایه انسانی ) سعی دارد با تعریف رابطه کارگری و کارفرمایی و ربط آن به قواعد #فقهی وانمود کند که در نگاه دینی اصولا کارگر #مستاجر و اجیر کارفرماست و این حق کافرماست که به چه میزان پرداختی برای کارگرانش تعیین کند و کارگر #اجبار به پذیرش نظر کارفرما ندارد و می تواند در صورت عدم رضایت ترک کار نماید. این نگاه و ادبیات دیانی را بخوبی میتوان از فیلم ضبط شده از ایشان فهمید. @mokhaberat_farda 🔻اما این که دیانی در مورد شروط واگذاری مخابرات به بخش خصوصی ویا #خصولتی خود را به تغافل زده هم نکته ایی در خور توجه است .چرا که پرسنل مخابرات هنوز تعریف و تمجید های های صابر #فیضی مدیرعامل مخابرات ایران در دوران واگذاری و افراد دیگر را در خصوص برکات خصوصی سازی مخابرات و بهتر شدن اوضاع #معیشت کارکنان پس از واگذاری را از یاد نبرده اند . @mokhaberat_farda 🔻تصویب #آیین_نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران در هیات مدیره وقت در مرداد 89 که در آن موارد متعدد تسهیلات #رفاهی در آن گنجانده شده است ، کاملا روشن است که برای راضی نگه داشتن پرسنل در واگذاری یک شرکت دولتی به بخش خصوصی انجام گرفته بود .چرا که پرسنل مخابرات ایران این حق را داشتند مطابق ماده 21 #قانون خدمات مدیریت کشوری یک سازمان #دولتی دیگر را برای ادامه سالهای باقی مانده خدمت خود انتخاب کنند . یا حتی به شکل مامور دولت در بخش خصوصی انجام وظیفه کنند ؛ اما با وجود این #مشوقهای مالی ماندن در مخابرات #خصولتی را ترجیح دادند. 🔻سوالی که به ذهن متبادر می شود اینست که آیا مدیران مخابرات خصولتی از ابتدا قصد اغوا نمودن و گمراهی ذهن کارکنان زحمت کش مخابرات را داشتند و قرار را براین گذاشته بودند که وقتی خرشان از پلِ مراد گذشت یکی یکی قولهای خود را #وارونه تفسیر کنند؟ @mokhaberat_farda 🔻 دیانی و امثال دیانی را چه شده که مصالح جامعه بزرگ مخابرات ایران را به لقمه های پرچرب حقوق و مزایا و پاداشهای ویژه می فروشند و #ناجوانمردانه پا بر روی خواسته های بحق کارکنان میگذارند تا چند صباحی با بله قربان گویی و چاپلوسی بتو انند حقایق را وارونه جلوه دهند.؟ 🔻اکنون با وجود تحمل سختی ها و رنج #نابرابریها کارکنان خدوم مخابرات ایران پس از توکل به خداوند و استعانت از حضرت حق امیدوارانه به وعده های مدیر عامل محترم دل بسته اند. yon.ir/qVxJW #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #بهبود_معیشت_بازنشستگان #حسن_زنگی_اهرمی #حق_الناس 🌐مطالب مرتبط : 🔹فیضی اردیبهشت 88 : در مخابرات دولتی به کارکنان ظلم شد .👇 https://t.me/mokhaberat_farda/397 🔹به هنگام واگذاری یکی بودیم ولی به هنگام تقسیم منافع جدا شدیم 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/399 🔹آقای دیانی این همه شتاب برای چیست ؟👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1117 🔹حذف کمیته بی خاصیت از آیین نامه نیاز به محرمانه بودن نداشت 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1111 🔹وظیفه بخش منابع انسانی از نگاه دیانی 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1046

💢تعدادی از نظرات همکاران پس از انتشار فایل صوتی سخنان دیانی در مذاکره با نمایندگان کارکنان💢 🔻مخابرات فردا - انتشار فایل صوتی بخشی از جلسه سال گذشته نمایندگان صنفی کارکنان در قالب #شورای_عالی هماهنگی #تشکلهای کارگری مخابرات ایران با نمایندگان کارفرما ازجمله پیمان #دیانی سرپرست معاونت امور اداری مخابرات ایران با واکنشهای متعدد همکاران مواجه شده است که بخشی ازآنها به شرح ذیل تقدیم کاربران #مخابرات_فردا می شود. @mokhaberat_farda 🔹استدلال دیانی برای تعیین حقوق پرسنل نماد یک قاعده سرمایه داری کلاسیک قرن نوزدهم می باشد که این شیوه اکنون در هیچ کشورپیشرفته #سرمایه_داری نیز به این شکل رایج نیست...بخصوص درموردشرکت ها وصنایع تخصص دانش بنیان ...هم اکنون بالاترین حقوق ودستمزد را دراین کشورها شرکت های مخابراتی و کامپیوتری همانندگوگل و....دریافت میکنند...وفرمول ادعایی این آقای نه چندان محترم.. ..دیانی...درخودکشورهای سرمایه داری نیز اعتباری ندارد...با بیانات همکاران که دیانی نه یک فرد که نماد #استثمار و چپاول سهامداران عمده برعلیه پرسنل مخابرات می باشد موافقم....ضمنا یادمان نرود این تحفه نیز ازدسته گل های باقیمانده مدیرعامل قبلی سراییان می باشد که به حق می توان از او بعنوان بدترین وبی کفایت ترین مدیر تاریخ شرکت مخابرات ایران نام برد... @mokhaberat_farda 🔹اولا كه ما كارگر بخش خصوصي نيستيم و روزي كه استخدام شديم وارد يك شركت #تخصصي و باپرستيژ دولتي به اسم شركت مخابرات ايران شديم. دوما - وقت خصوصي شدن و حراج كردن شركت كسي از ما نظر نخواست سوما - كاركنان مخابرات هرگز و هرگز قلبا زير بار خصوصي شدن نرفته اند . چهارما - شركت مخابرات خدمات و محصولش در حد #استانداردهاي جهانيست بنابراين حفوق كاركنان ان نيز بايد در حد شركتهاي معتبر مخابراتي جهاني باشه و پنجما اگه شركت قادر نيست از فروش خدماتش به اندازه كافي پول دربياورد دليلش ناكارامدي افرادي از جنس شما هست ... بهتره بجاي اين اداها مثل انسانهاي متمدن و فهميده #استعفاء بدهيد و دست از سر ما برداريد. @mokhaberat_farda 🔹آقای دیانی! شما به جای یقه چاک کردن برای هزینه های پرسنلی پاسخگوی چارت عریض و طویل و بی خاصیت اداری مخابرات باشید . معاونت راهبرد و توسعه کسب و کار ، معاونت تجاری و معاونت مشتریان ایا موازی کاری نمی کنند یا اگر هرسه تا رو ادغام کنی اب از اب تو مخابرات تکون می خوره ؟ اصلا معاونت خودت اقای دیانی می تونه با چند وکیل اداره بشه و نیازی به چند مدیر کل و رئیس اداره و کارمند نداره . مگه دلت برای سود سهامدار عمده نمیسوزه . با استخدام دو سه تا وکیل کل کارهای معاونت انجام میشه و کلی هم صرفه جوئی تو هزینه ها برای سهامدار @mokhaberat_farda 🔹وقتی یک مدیر حقوق کارمند یک شرکت به این بزرگی رو با کارگر دور میدون حساب کنه چه انتظاری ازش دارید البته به کارگران عزیز توهین نمیکنم ببخشید عزیزان باید بریم؟ روزهای پنجشنبه سر قبرستان دعا و قرآن بخونیم ویا شب شیشه پاک کردن ماشین برای درآمد خانواده های مان تا این آقا شاید وجدانش خدای نکرده کمی اذیت بشه @mokhaberat_farda 🔹تنها نتیجه ای که از صحبت های آقای دیانی میتوان استخراج کرد این است که ، این آقا یک سری دیدگاه ها ، نظرات و تئوریهای کلاسیک ها ، که مربوط به سالهای ۱۸۷۰ میلادی در زمینه بنگاه های اقتصادی مطرح بوده را حفظ کرده ، و بدون کوچکترین بررسی ، تحلیل و ویرایشی قصد دارد در سازمانهای مدرن ، پیچیده و قانون مدار امروزی پیاده نماید ، که این خواست و خیالیست بسیار محال و غیرممکن . همچنین به نظر میرسد این آقا کوچکترین بررسی و بینشی هم از پیش نیازهای ضروری سازمانهای #پیشرو ، و حتی نیمه کارآمد امروزی که پایبندی به اصول مورد توافق ، قوانین ، مقررات ، و ضوابط ، به عنوان یک سنجه و شاخص ثبات و پیشرفت در سازمان ها مورد بررسی قرار میگیرد نیز نداشته و به کلی فاقد آن اندیشه است ، و در نهایت اینکه ایشان دقیقاً بر خلاف تمامی #اندیشمندان و متولیان حوزه منابع انسانی پیشرفته ، به کلی منکر نقش و جایگاه منابع انسانی در سازمان میباشد . @mokhaberat_farda 🔹جناب تیلور زیر دستان خود رو سربازان تنبل خطاب میکردنند، شکی نیست که ....نیز دیدگاهی فراتر از این نسبت به ماها ندارند. #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #حسن_زنگی_اهرمی #حق_الناس #حقوق_شهروندی #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #کلاس_جهانی 💠مخابرات فردا 👇👇👇 @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: 💢برگزاری دومین دوره انتخابات شورای اسلامی کار شرکت مخابرات استان مازندران 💢 🔻مخابرات فردا -دومین دوره انتخابات شورای اسلامی کار شرکت مخابرات استان #مازندران در تاریخ دوشنبه 27 فرودین ماه با حضور کارکنان مخابرات مازندران و تحت نظارت نمایندگان اداره کل #کار رفاه و تعاون استان مازندران و نماینده هیات تشخیص مخابرات برگزار گردید. @mokhaberat_farda 🔻در نهایت از میان ۷۰۵ نفر رای ماخوذه، بترتیب آراء آقایان: ۱- داریوش همایون‌زاده با 501 رای ۲- علی‌اکبر بسمل با 461 رای ۳- محمدرضا گرزین با 423 رای ۴- غلامعباس مکانی با 398 رای ۵- معین نژاداصغر بیشه با 384 رای ۶- باباعلی احمدی با کسب 351 رای از سوی همکاران ارجمند بعنوان اعضای اصلی و آقایان: ۱- امید خورشیدی ۲- محمد محمدپور ۳- روح‌اله روح‌الهی ۴- مصطفی شیرافکن بعنوان اعضای علی‌البدل #شورای اسلامی کار #مخابرات منطقه مازندران معرفی گردیدند. @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است در اجرای ماده 131 قانون کار ، به منظور حفظ #حقوق و منافع #مشروع و #قانونی و بهبود وضع #اقتصادی #کارگران ،کارگران مشمول قانون کار می توانند مبادرت به تشکیل انجمن #صنفی نمایند. @mokhaberat_farda 🔻#مخابرات_فردا مشارکت تحسین برانگیز کارکنان مخابرات مازندران را در انتخاب نمایندگان صنفی شان را تبریک عرض نموده و برای منتخبین در راستای تحقق مطالبات صنفی آرزوی موفقیت دارد . #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #حسن_زنگی_اهرمی yon.ir/n4D2Z 💠مخابرات فردا👇👇👇 @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: استقبال از طرح گفتگوی مستقیم مدیرعامل با کارکنان دل نوشته ارسالی یکی از کارکنان 💢آقای مدیرعامل ❗️امروز تنها درآمد تلفن همراه پاسخگوی تمام نیازهای این شرکت می تواند باشد💢 🔻مخابرات فردا- با اعلام روابط عمومی مخابرات ایران مبنی بر برگذاری جلسه پرسش و پاسخ مهندس صدری به سوالات کاروکنان در روز چهارشنبه 29 فروردین ماه ، یکی از کاربران #مخابرات_فردا در قالب یک دل نوشته به استقبال این طرح رفته که متن آن از قرار زیر است : جناب آقای مهندس صدری مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران با سلام و احترام امروز جنابعالی فرصتی فراهم آوردید تا کارکنان بتوانند خواسته های خود را با شما در میان بگذارند یقینا این حرکت نه در کشور ما و نه شرکت مخابرات حرکتی غریبه نیست اما اینکه شما خودتان خواهان این ارتباط هستید کم نظیر است حقیر بعنوان عضو کوچکی از سازمان بزرگ مخابرات امید آن دارم که جنابعالی کمر همت برآن بسته اید تا به کارکنان مخابرات کمک کنید جناب آقای صدری❗️ آنچه بر سر مخابرات آمد بر هیچ کس پوشیده نیست شاید خاطرات این روزها را آیندگان بهتر از ما بنویسند سخن کوتاه اینکه ما اگر مو را می بینیم قطعا شما پیچش مو را دیده و می بینید پس بهتر آن است که آنچه مراد دل و خواسته مان است را برایتان بنویسم. جناب آقای مدیر عامل❗️ بنده نیز مثل خیلی از کارکنان این مرز وبوم البته با هزاران بدبختی توی این جامعه درس خوانده و با هزاران امید و آرزو کارمند شده ام که بتوانم زندگی شرافتمندانه ای داشته باشم اما امروز با دو مدرک کارشناسی و یک مدرک کارشناسی ارشد و پس از 27 سال سابقه کار دریافتی ام با احتساب آمار های مرکز آمار ایران و با تورم اعلامی و نه موجود زیر #خط_فقر میباشد . جناب آقای مدیر عامل❗️ از سال 1388 در سازمان من جلوی هرامتیازی را که ما ها بخاطر آن امتیازها ترجیح داده بودیم کارمند شده و از آن مزایا بهره مند شویم و با آنها فخر فروشیم را گرفته اند بنظر شما ما ها که شرافت و صداقت را به همه چیز ترجیح داده ایم و در این جامعه سعی کردیم الگوی مناسبی برای جامعه و خانواده باشیم باید به این روز گرفتار آییم که محتاج نان شب باشیم ؟ جناب آقای مدیرعامل ❗️بر هیچ کس پوشیده نیست که مخابرات از نداری به کارکنان خود نمیرسد چون آوازه اینکه مخابرات چاه #نفت دوم ایران است هنوز در گوشهاست و امروز تنها درآمد #تلفن_همراه پاسخگوی تمام نیازهای این شرکت میتواند باشد و گذشته از این اگر حضرتعالی به دریافتی های مدیران و پاداش و سایر مزایای آنها نگاه کنید قطعا به این خواهید رسید که صد البته خوب میدانید که مخابرات #فقیر نیست اما چرا این همه شکاف دریافتی و بی مهری؟ خواهشمندم نگذارید آنهائیکه با شرافت در این جامعه زندگی میکنند آنقدر خوار و خفیف شوند که در مقابل بی شرفها و دزد ها و راهزن ها حرفی برای گفتن نداشته باشند. #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #بهبود_معیشت_بازنشستگان #حسن_زنگی_اهرمی #حق_الناس 💠مخابرات فردا 👇👇👇 @mokhaberat_farda

💢پیامهای همکاران / خواهان استمرار فعالیت با خدمات اول هستیم 💢 مديركل مخابرات ايران جناب مهندس صدري سلام عليكم احتراما اينجانب به نمایندگی پرسنل زحمتکش واحد ۱۱۸ استان خوزستان خاضعانه مستدعی ایجاد زمینه لازم بجهت ادامه استمرار فعالیت کاریمان باشرکت معظم خدمات اول مخابرات را فراهم آورده وموجبات دعاگویی ما وخانواده هایمان را برای خود وسایر دست اندرکاران این امر رافراهم ساز باشید. و مارا از بازگشت به دوران فلاکت بار گذشته درامان نگه دارید. 🔻مخابرات فردا- پیامهای مشابهی نیز از همکاران در #خراسان_جنوبی دریافت شده است . @mokhaberat_farda

صحبتهای دلگرم کننده صدری و پاسخ های کلیشه ای، متناقض وناامید کننده دیانی پرسنل را امیدوارانه در برزخ نگاه داشت❗️ مهندس صدری : لایه های مدیریتی موظف به پاسخگویی به پرسنل هستند . @mokhaberat_farda

بیانیه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران خطاب به مهندس صدری 💢قدم نهدن بر مسیر اسلاف و چشم پوشی بر خیانت گذشتگان پاسخ شایسته ای به اعتماد کارکنان نیست / مباحث طرح شده توسط معاون شما فاصله زیادی با حقیقت دارد💢 🔻مخابرات فردا - پس از دومین برنامه برخط مدیرعامل مخابرات ایران و پاسخ به تعدادی از پرسشهای کارکنان از سوی مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران و دیانی سرپرست معاونت توسعه سرمایه انسانی ، شورای عالی تشکلهای کارگری مخابرات ایران در بیانیه ای که امضاء اعضای تشکلهای عضو این شورا رسیده واکنش نشان داده و بر برنامه ریزی برای #تجمعات سراسری و #اعتراضات قانونی تاکید شده است . متن بیانیه مذکر خطاب به مهندس صدری به شرح ذیل می باشد . @mokhaberat_farda 🔸جناب آقای صدری مدیرعامل شرکت مخابرات ایران❗️ دومین برنامه برخط شما با عنوان پرسش و پاسخ با کارکنان پس از انتظار جامعه کارگری شرکت برگزار شد. از رویکرد گفتگوی مستقیم با همکاران و حضور در بین کارکنان #استقبال می نمائیم و امیدواریم نتایج عملیاتی آن نیز محقق گردد. 🔸جنابعالی گواه هستید که نمایندگان #تشکلهای کارگری با تعامل و مذاکره در مراحل مختلف همراهی نموده اند. انتظار میرفت پس از مذاکرات مکرر با نمایندگان مدیریت و گروهای کارشناسی نتایج مثبت و سازنده ای به کارکنان اعلام گردد. @mokhaberat_farda جناب آقای صدری❗️ 🔸زمان قرار و مدار گذشته و جامعه کارکنان مطالبه گر اقدامات عملی است. آیا باید وعده های شما را در کنار طرح تحول، #سیمرغ و #رهنگاشت قرار دهیم؟ اصلی ترین نکته ای که معاون توسعه سرمایه انسانی شما به آن اشاره نمود #ممانعت از #قانون_گریزی و الزام به انجام تعهدات است لیکن در واقع عملکرد همان معاونت مصادق عینی قانون گریزی و عدم انجام تعهدات با نقاب #قانون_گرائی است. نیک میدانید که آئین نامه های مصوب تا آنجا که تهدید کننده شرایط کار کارکنان نباشد، نافذ است و تغییر #یکجانبه شرایط کار پرسنل فاقد #وجاهت قانونی است. @mokhaberat_farda 🔸در مقام عمل طرح #طبقه‌بندی_مشاغل کارکنان #رسمی قراردادی بخش خصوصی و #کارگزاران محدود و ناقص اجراء گردیده مسئولیت وضعیت نابسامان صندوقهای #پس_انداز کارکنان و سرمایه های مادی و معنوی تضییع شده در آن مستقیماً متوجه مدیریت شرکت است، بسیاری از مباحث مطروحه توسط معاونت سرمایه انسانی شما فاصله زیادی با #حقیقت موجود دارد، قانون جامع خدمات ایثارگران، قانون کاهش ساعت کار #بانوان دارای شرایط خاص، ارتقاء گروه شغلی کارکنان و ... از مواردی است که خلاف واقع بیان شده است. @mokhaberat_farda 🔸مباد آنکه باقیمانده تفکر گذشته و گذشتگان اشاعه دهنده بی تفاوتی و #بی_انگیزگی در بین همکاران گردد. از باب انذار معروض میدارد قدم نهادن بر مسیر اسلاف و چشم پوشی بر خطا و #خیانت گذشتگان که شما هم به آن آگاهید، پاسخ #شایسته ای به اعتماد کارکنان نیست. 🔸به تأکید حضرتعالی بنای ما در مذاکرات گذشته بر حل و فصل مسائل، درون خانواده بزرگ شرکت مخابرات بوده است. لیکن امروز شاهدیم که صرفاً مسائل و مشکلات از جانب نمایندگان کارکنان بیان شده و علیرغم تغییر مدیریت ارشد و رویکرد جدید مطرح شده، کماکان در بر پاشنه گذشته میگردد. 🔸لاجرم بر خود لازم می دانیم از تمامی ابزارهای موجود در بیان حق خواهی و عدالت طلبی و ایفای حقوق معطله جامعه کارکنان شرکت مخابرات ایران استفاده نمائیم. @mokhaberat_farda 🔸از شما می خواهیم در اندک فرصت باقیمانده، کورسوی اعتماد و امید کارکنان را مغتنم شمارید. نمایندگان تشکلهای کارگری به جامعه کارکنان شرکت هم تعهد می نماید در مسیر ایفای حقوق قانونی ایشان حرکت نماید و در این راستا برنامه #تجمعات سراسری و #اعتراضات قانونی را برای اجراء از ابتدای سه ماهه دوم سال 1397 تدارک خواهد دید. #گروههای_معوق #طبقه‌بندی_مشاغل #حسن_زنگی_اهرمی #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #بهبود_معیشت_بازنشستگان #حق_الناس #مخابرات_پولدار #نقاب_قانون_گرایی yon.ir/oWa5y 🌐مطالب مرتبط : 🔹بنی سپهر خطاب به صدری : به منظور اجتناب از شائبه عدم همکاری اقدامات صورت گرفته اطلاع رسانی گردد👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1158 🔹آیا در نهایت مهندس صدری به خواسته کارکنان جامه عمل می پوشد یا تسلیم اراده دیانی می شود؟👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1201 🔹تذکر شفاهی یک نماینده مجلس به وزیر ارتباطات: یک درصد از درآمد #نجومی مخابرات به کارکنان قرار دادی برسد 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/1102

تو آمدی و روشنی روز و شب شدی از جنس نور بودی و زهرا نسب شدی در قامتت اگرچه قيامت ظهور داشت الگوی بندگی و وقار و ادب شدی 🌷ولادت حضرت ابوالفضل (ع) و روز #جانباز بر شما مبارک🌷 🆔 @mokhaberat_farda

صرفا جهت اطلاع پیمان دیانی 💢مدیران وعده های سال 86 خود را بازخوانی کنند 💢 🔻مخابرات فردا - شرکت مخابرات ایران در آستانه عرضه 5 درصد ازسهام خود به منظور کشف قیمت در سال 86 به 73 پرسش در زمینه خصوصی سازی مخابرات ایران پاسخ داده است ، که متن کامل آن در خبرگزاری فارس به تاریخ 19 آذرماه سال 86 منتشر شده است . @mokhaberat_farda 🔻با پاسخ ها #متناقض و بدون مبنایی که پیمان دیانی سرپرست معاونت امور اداری مخابرات ایران به سوالات کارکنان در زمینه احرای آیین نامه مصوب سال 88 و پرداخت معوقات #رفاهی و ... در جلسه 30 فروردین ماه داد، بد نیست مدیران ارشد مخابرات ایران وعده های سال 86 خود را دباره بازخوانی نموده و به سرپرست 13ماهه و #غیرمخابراتی معاونت امور اداری مخابرات ایران گوشزدکنند .برخی از سوالات مرتبط با مطالبات این روزهای کارکنان مخابرات ایران از قرار زیر است : @mokhaberat_farda 6- تعهدات مخابرات به كاركنان در زمان خصوصي سازي و بعد از آن هيچ برنامه #تعديلي در نظر گرفته نشده است زيرا مخابرات در حال تدوين يك طرح تجاري ست كه بر اساس آن پروانه اخذ خواهد شد لذا كاهش نيروي انساني نخواهد داشت . اما براي آگاهي همكاران در بند 6 #مصوبه هيات دولت به صراحت قيد شده كه تمامي تعهدات شركت مخابرات ايران در قبال كاركنان ، اعم از حقوق و مزايا ، بيمه و بازنشستگي و ساير تعهدات كماكان محفوظ و در #تعهد شركت واگذار شده باقي مي ماند. @mokhaberat_farda 17- مصوبه دولت براي انتقال تعهدات مخابرات در مورد كاركنان به شركت واگذار شده ، پس از واگذاري بند 6 مصوبه هيات دولت در مورد نحوه واگذاري شركتهاي مخابراتي و انتقال كليه ي تعهدات مخابرات در مورد كاركنان به شركت واگذار شده بعد از واگذاري هم اعتبار دارد . بنابراين در جلسه اي با سازمان خصوصي سازي راههايي اتخاذ و مقرر شد اين بند عيناً درمتن قراردادهاي فروش سهام شركت مادر تخصصي ايران نيز منظور شود. @mokhaberat_farda 18- تكليف نيروهاي مازاد پس از خصوصي سازي اگر شركت خصوصي شد و نيروي مازاد اعلام كند معاونت برنامه ريزي نهاد رياست جمهوري ( سازمان مديريت و برنامه ريزي سابق ) مكلف است اين نيروها را در بين ساير سازمان ها و شركت هاي دولتي جا به جا كند. اما در طرح تجاري به هيچ عنوان نيروي مازاد نخواهيم داشت . شايد شاخه اي منحل شود اما در مقابل بخش ها و شاخه هاي جديدي شكل مي گيرد. شركت مخابرات تاكنون به دليل دولتي بودن هرگز نتوانسته در ساير كشورها كار كند. اين در حالي است كه همه مي دانند اين شركت در زمينه تلفن ثابت و حتي سيار تخصص هاي لازم را حداقل براي 10سال آينده دارد . كشورهايي هستند كه به خدمات اين شركت نياز دارند و ما مي توانيم با صدور خدمات فني و مهندسي ، شغل جديد ايجاد كنيم. زماني كه خصوصي شديم اين محدوديت ها براي ما از ميان مي رود و مخابرات راحت تر مي تواند از نيروهايش براي انجام ماموريت هاي برون مرزي استفاده كند. @mokhaberat_farda 20- تاثير ميزان سودآوري و درآمد زايي اين شركت ها در افزايش پرداخت هاي پرسنلي بدون شك افزايش سود موجب افزايش پرداخت هاي پرسنلي خواهد شد . به شرط آنكه سودآوري ناشي از بهره وري باشد نه حاصل از شرايط اجتماعي . در حال حاضر ما استان هايي را مشاهده مي كنيم كه به خاطر شرايط اجتماعي سودآور نيستند اما از لحاظ مديريت و نيروي انساني از بهره وري بالايي برخوردارند . بنابراين آنچه كه در ميزان دريافتي ها تاثير مستقيم دارد افزايش بهره وري نيروي انساني است در عين حال همه كاركنان ( سهامدار ) در سود شركت هم سهيم هستند. @mokhaberat_farda 21- سرنوشت نيروهاي بخش پيمانكاري در ساختار جديد شركت قطعاً مخابرات به خدمات اين گروه نيز نياز خواهد داشت . تا پيش از اين دولت اجازه نمي داد شركت با خود اين نيروها قرارداد ها ببندد و از طريق پيمانكار اين كار صورت مي گرفت ، اما از زماني كه شركت خصوصي شود ، به نوعي پيمانكار دولت به شمار مي رود بنابراين وجود واسطه ها بي معني مي شود . @mokhaberat_farda 25- وضعيت خدمات #رفاهي ، طرح هايي نظير طرح درمان ، حق #مسكن ، #بن و ساير پرداخت ها معمولاً اينگونه موارد در تمام شركت هاي خصوصي وضعيت بهتري دارند .😱❗چون مقررات دولتي حاكم نيست .هر چند در زماني كه شركت دولتي است مشكلاتي بر اساس ماده 44 قانون تنظيم مقررات مالي درنحوه پرداخت ها وجود دارد . اما با خصوصي شدن مقررات دولتي شامل حال ما نخواهد شد. #مخابرات_پولدار #حق_الناس #نقاب_قانون_گرایی #حسن_زنگی_اهرمی #طبقه_بندی_مشاغل #گروههای_معوق #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #بهبود_معیشت_بازنشستگان yon.ir/p1Cbg 💠مطالب مرتبط : 🔹فیضی اردیبهشت 88 : در مخابرات دولتی به کارکنان ظلم شد 👇 https://t.me/mokhaberat_farda/397 🔹به هنگام واگذاری یکی بودیم به هنگام تقسیم منافع جدا شدیم👇 https://t.me/mokhaberat_farda/399