ادامه گزارش روزنامه شرق ‌ 💢 بازی مخابرات با کارگزاران💢 🔻در این مدت، بارها شرکت مخابرات ایران، با برگزاری نشست‌های مشترک با کارگزاران روستایی در پی #وقت‌کشی برمی‌‌آمد، بلکه رأی دیوان به نفع مخابرات صادر شود. بر این اساس، بارها پس از نشست‌های مشترک و #وعده دائمی‌کردن قراردادهای کارگزاران روستایی، با فاصله #کوتاهی این نشست‌ها متوقف می‌شد و درمقابل #فشارها برای گرفتن امضای قرارداد موقت یک‌ساله با کارگزاران روستایی با روش‌های مختلفی، از جمله #تهدید و #ترغیب بیشتر شد. در همان زمان‌ها ظن این می‌رفت که مسئولان مخابرات در‌ پی آن بودند که با تأکید بر مذاکره، از #تجمعات کارگری جلوگیری کنند و در کنار آن در شهرستان‌ها، راه تهدید کارگزاران روستایی برای اجرائی‌کردن قراردادهای بلاتکلیف موقتی را در پیش گیرند. @mokhaberat_farda ‌ 🔹رأی دیوان معطوف به چیست؟🔹 🔻در موارد ذکرشده در حکم دیوان بر خواسته تبدیل قراردادهای موقت به دائم تأکید شده و نوشته شده است: «چنانچه تا تاریخ صدور این نامه قراردادهای موقتی فی‌مابین آن شرکت و کارگزاران مخابرات روستایی مشمول این قانون منعقد شده باشد، در صورت تمایل کارگزاران شرکت مخابرات مکلف به تبدیل قرارداد موقت آنان به دائم است». همچنین در این حکم به دفاعیات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره شده و آمده است: «با توجه به ماده 83 قانون اصلاح برخی مواد قانون تنظیم‌بخشی از مقررات مالی دولت مبنی‌بر الزام شرکت مخابرات ایران به انعقاد قرارداد مستقیم با کارگزاران و کارگران مخابرات روستایی تا زمان بازنشستگی شامل تمامی کارگزارانی است که قبل و در هنگام ابلاغ این قانون یعنی (4/12/93) طرف قرارداد شرکت مخابرات بوده‌اند. حتی اگر آنها در فهرست هشت‌هزارنفره تهیه‌شده توسط کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی موجود نباشد». #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢پیامهای همکاران / کارکنان تربیت بدنی مخابرات تهران تحت پوشش خدمات اول قرار نگرفته اند💢 بنام خدا باسلام و خسته نباشید خدمت جناب اقای مهندس صدری احتراما به اطلاع میرسانم که بخشی از نیروی های بخش خصوصی مخابرات استان #تهران ک در اداره تربیت بدنی مشغول خدمت هستند و تعداد انها کمتر از سی نفر میباشد هنوز بصورت قرارداد با پیمانکار خدمت میکنند و تحت پوشش شرکت tct قرار نگرفتند . لذا خواهشمندم که به وضعیت این گروه از کارکنان هم رسیدگی گرددد. #کارکنان_شرکتی 🆔 @mokhaberat_farda

💢پیام های همکاران / علی رغم بخشنامه مهندس صدری ، مدیر منطقه دستور تمدید قرار داد با پیمانکار محلی داده است 💢 جناب آقای صدری مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران با سلام و احترام به استحضار میرساند ما جمعی از همکاران امور مشترکین #بیرجند ( خراسان جنوبی) هستیم تا سال گذشته جزو شرکت خدمات اول بودیم . مدت یکسال است که به پیمانکار محلی ( سپنتا)واگذار شده ایم . اکنون که قرارداد پیمانکار به اتمام رسیده است ، علیرغم ابلاغ بخشنامه 656193/97/100 مورخ 11/4/97 در خصوص یکپارچگی نیروهای امور مشترکین در غالب خدمات اول که جای بسی تشکر و قدردانی دارد، مدیر منطقه دستور تمدید قرارداد را با پیمانکار محلی را صادر نموده است .از آن مقام عالی استدعا داریم ضمن جلوگیری از تمدید قرارداد با پیمانکار محلی ،دستور اجرای بخشنامه فوق الذکر در این استان محروم ما را نیز مبذول فرمایید. از بذل عنایت حضرتعالی پیشاپیش تشکر و سپاسگزاریم .از طرف همکاران امور مشترکین بیرجند - #خراسان_جنوبی @mokhaberat_farda

🏴شهادت مظلومانه اسوه اخلاق , شکافنده دریای علوم، پنجمین کوکب آسمان امامت حضرت امام محمد #باقر علیه السلام برشیعیان آن امام تسلیت باد🏴 🆔 @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: 💢 اعتراض شورای اسلامی کار مخابرات مازندران به نحوه تخصیص و پرداخت پاداش های موردی 💢 🔻مخابرات فردا - شورای اسلامی کار مخابرات استان مازندران ، با صدور بیانیه ای ضمن غیر منطقی خواندن نحوه توزیع #پاداش های موردی به کارکنان ، اعتراض خود را به نحوه پرداخت مخفیانه این گونه پاداشها به کارکنان مخابرات مازندران اعلام و خواستار اصلاح روش توزیع پاداش های موردی شد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، در بیانیه #شورای اسلامی کار مخابرات استان #مازندران که نسخه ای از آن برای #مخابرات_فردا ارسال شده است با اشاره به مذاکره حضوری اعضای هیئت رئیسه شورای اسلامی کار مخابرات این استان با مدیر مخابرات مازندران ، پاسخ مدیر منطقه به سوال معیار تخصیص پاداش را ، در گیر بودن در پروژه ها ذکر کرده است . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢پیام های همکاران /مشکلات کارکنان شرکتی مخابرات منطقه سه تهران، حق و حقوق چند ماه گذشته را دریافت نکرده ایم 💢 با سلام و خسته نباشید خدمت جناب آقای مهندس صدری احتراما به اطلاع میرسانیم که ما نیروهای بخش خصوصی منطقه 3مخابرات استان #تهران حق و حقوق چند ماه گذشته دریافت نکردیم و با توجه به گرانی ها به مشکلات فراوانی دچار شده ایم و هنوز هیچ خبری از قرار داد و یکپارچگی در شرکت شستگام نیست. لذا خواهشمندیم که به وضعیت کارکنان شرکتی و پیمانکاری رسیدگی کنید @mokhaberat_farda

💢 پیامهای همکاران / باوجود اتمام قرار داد با پیمانکار محلی ، از شسکام خبری نیست 💢 مدیر عامل محترم شرکت مخابرات ایران جناب اقای صدری باسلام به استحضار حضرتعالی میرساند که ما کارکنان مشغول در اداره شهرستان #طالقان از توابع مخابرات منطقه استان #البرز که در قسمت شبکه و کابل وسوییچ با پیمانکارمحلی قرارداد داریم وبا توجه به فرمایشات جنابعالی پس از اتمام قرارداد پیمانکار که در تیرماه ۹۷ بوده با شرکت شسکام شروع به کار کنیم ولی متاسفانه هرماه به تعویق افتاده و با همان پیمانکار قرارداد میبندیم وبعضی از مدیران بخاطر منفعت شخصی از پیمانکار در تمدید قرارداد با همان پیمانکار مربوطه پافشاری میکنند خواهشمند است نسبت به این موضوع رسیدگی تا باعث خوشحالی این پرسنل وخانواده های انان شوید . با تشکر فراوان از طرف کلیه پرسنل @mokhaberat_farda

🔹تعیین کارگروه های تخصصی برای برسی مشکلات صنفی در جلسه مشترک نمایندگان #شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران با #فرقانی معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات5/29 🆔 @mokhaberat_farda

جلسه مشترک نمایندگان صنفی کارکنان با فرقانی 💢تعیین کارگروه های تخصصی برای برسی مشکلات صنفی 💢 🔻مخابرات فردا - عصر دوشنبه جلسه مشترک نمایندگان شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، در جلسه ای با فرقانی معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران و تعدادی از مدیران این معاونت ، موضوعات و مسایل مختلف صنفی را به بحث گذاشتند . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از دبیرخانه شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران ، در اين جلسه با طرح مسايل مشترك محورهاى مذاكرات تعيين و احصاء گرديد.همچنين با تقسيم موضوعات در حيطه وظايف هر يك از مديران كل حوزه با نمايندگان تعيين شده مأمور بررسى و تعيين راهكار شدند . @mokhaberat_farda 🔻در فاز اول موضوعات مورد اشتراك به شرح ؛ بررسى تعيين ساختار تشكل سراسرى ، #ارتقاء_گروه شغلى كاركنان ، صندوق #پس_انداز رفاهى كاركنان ، وضعيت همكاران #قراردادى ، #رفاهيات مطابق آيين نامه ، تعيين شرايط كار پرسنل با بروز رسانى آيين نامه و تغيير -صندوق_بازنشستگى كاركنان ٩٪ تعيين گرديد . @mokhaberat_farda 🔻كارگروههاى تخصصى نتيجه بررسى و راهكار تعيين شده را جهت تصويب پيشنهاد نموده و پس از تصويب به هيأت محترم مديره ارائه خواهد شد .گفتنی است این سلسله جلسات به دستور مديرعامل محترم و جهت حل مسايل نيروى انسانى شركت برگزار مى گردد . @mokhaberat_farda 🔻در اين جلسه فرقانى ، امير جهانى ، ميرسيدحسين ، تميزى و صدوقى از معاونت توسعه سرمايه انسانى و بنى سپهر ، شجاعى ، لسان صدق ، پايست و مرادى به عنوان اعضای تیم مذاکره کننده شورايعالى حاضر بودند . #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

نزول فیض رب العالمین است حلول عید قربان در زمین است 🌸 عید سعید #قربان، عید عبادت و بندگی و عید اطاعت از قادر یکتا برخانواده بزرگ #مخابرات_ایران مبارک باد🌸 🆔 @mokhaberat_farda

مخابرات فردا: 💢پیامهای همکاران ، چرا از فضای ورزشی موجود حداکثر استفاده نمی شود .؟💢 با سلام ، مخابرات منطقه #قم یک مجموعه ورزشی سرپوشیده در کنار ساختمان اداری خود دارد اما نمی دانم چرا از این مجموعه ورزشی استفاده درستی نمی شود .؟ مثلا تو همین تابستون میتونستند با یک هزینه کم کلاس اوقات فراغت با برنامه های ورزشی برای فرزندان همکاراها بگذارند و اینجوری بخشی از هزینه های همکارها رو کم کنند که مجبور نشن کلاسهای بیرون اداره را با هزینه سرسام آور رو ثبت نام کنند . بدتر از اون اینه که باوجودی که تو #قانون کار ساعت ورزشی برای کارگران پیش بینی شده اجازه تمرین ورزشی تو ساعت اداری بهمون نمیدن همه جای برای نشاط کارکنانشون همه کاری می کنن اما انگار اینجا برعکسه . البته یک #تبعیض هم اینجا قائل می شوند و خانمهای شاغل اجازه دارند تو ساعت اداری تمرین کنند ولی اقایون هرگز . وقتی اعتراض میکنی میگن شورای ورزش به ریاست مدیر مالی تصمیم گرفته . ای کاش جناب مدیر محترم مخابرات استان دستور حل این مشکل را با تدبیر خود صادر می کردند. #مدیر_مالی_مادام__العمر_قم مطلب مرتبط : 🔹لزوم خانه تکانی در سطح مدیران مالی مخابرات استانها👇 yon.ir/TZp4A

💢زرآبادی: وام 1700میلیاردی شرکت مخابرات کجاست؟!💢 🔻مخابرات فردا- به نقل از اقتصاد آنلاین ،نماینده مردم #قزوین در مجلس شورای اسلامی، در توییتر خود راجع به وام 1700میلیاردی مخابرات اطلاع رسانی کرد. 🔻 سیده حمیده زرآبادی، نماینده مردم قزوین در مجلس شورای اسلامی با انتشار تصویر نامه‌ای از مدیریت کل اعتبارات بانک مرکزی حاوی اطلاعات #وام شرکت مخابرات، در توییتر خود نوشت: @mokhaberat_farda " 1700 میلیارد تومان وام بانکی شرکت مخابرات ایران در کجاها هزینه شده است؟! اگر شفافیت نباشد، باید ردپای آن را در بازار ملتهب طلا، ارز و مسکن جستجو کرد ..." 🌐مطالب مرتبط : 🔹باران فروش اوراق صکوک در طی چند ساعت خزانه مخابرات ایران را لبریز نقدینگی کرد 👇 yon.ir/XlZpl 🔹بلوکه حقوق معوقه کارکنان مخابرات در حسابهای بانکی 👇 yon.ir/CWvJ6 🔹آیا مخابرات مشکل نقدینگی دارد ؟ 👇 yon.ir/e9mKp #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #ارتقاء_کرامت_حرفه_ای_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها #هیچ_مدیری_برای_بهره_وری_سراغ_حقوق_کارکنان_نخواهد_رفت 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹http://Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹http://sapp.ir/mokhabert_farda 🔹http://instagram.com/mokhaberat_farda 🔹http://igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 فرمانده پایگاه بسیج مخابرات قم معرفی شد. 💢 🔻مخابرات فردا -طی مراسمی روز چهارشنبه 30 مرداد ماه در محل ساختمان مرکزی #مخابرات_استان_قم ، فرمانده پایگاه بسیج مخابرات استان معرفی شد . @mokhaberat_farda 🔻 به گزارش #مخابرات_فردا در این مراسم که با حضور تنی چند از مدیران مخابرات قم و نمایندگانی از بسیج ادارات استان برگزار شد ، محمد شیرازیان به عنوان فرمانده پایگاه #بسیج مخابرات استان معرفی شد . @mokhaberat_farda #مخابرات_فردا ، انتصاب مهندس محمد شیرازیان به فرماندهی پایگاه بسیج مخابرات استان را تبریک گفته و برای ایشان آرزوی توفیق خدمت در سنگر پایگاه بسیج در جهت اهداف نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران را دارد .گفتنی است مهندس شیرازیان هم اکنون مدیر دفتر مدیرمخابرات منطقه قم می باشد . 🌐مطالب مرتبط : 🔹ضرورت تعیین تکلیف هزینه های انجام گرفته برای ساخت زائرسرای مخابرات قم در مشهد 👇 yon.ir/13jMj 🔹ابهامات حقوقی و مالی ساخت زائر سرای مخابرات قم در مشهد 👇 yon.ir/XjzMx 🔹مراسم افتتاح زائر سرای مخابرات قم در مشهد 👇 yon.ir/75m9b 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

عضو هیئت رئیسه شورای اسلامی کار مخابرات مازندران : 💢 اعتراض ما به خاطر نحوه تخصیص پاداشهای همراه اول بود /به واگذاری فعالیت های توسعه و نگهداری همراه اول به پیمانکارانی مثل ناک هم اعتراض کردیم 💢 🔻مخابرات فردا درپی انتشار بیانیه شورای اسلامی کار مخابرات #مازندران ، و اعتراض این تشکل کارگری به نحوه توزیع و تخصیص #پاداشهای موردی ، محمد پور عضو هئیت رئیسه شورای اسلامی کار مخابرات مازندران در پاسخ به #مخابرات_فردا درباره علت صدور بیانیه اعتراضی این تشکل صنفی توضیحات ذیل را ارایه کرده است : @mokhaberat_farda 🔹"ابتدا اعتراض شورا به نحوه تخصیص پاداشهای همراه اول به بعضی از همکاران در مناطق بود ،پس از بررسی بیشتر مورد اعتراض به اینکه چرا طرح های #همراه_اول با توجه به اینکه سهامدار عمده همراه اول ، مناطق مخابرات استانی میباشد و و نیز در مناطق توان #فنی جهت اجرای طرح ها وجود دارد پس چرا این طرح ها به پیمانکاران واسطی همچون #ناک واگذار می شود ، تغییر یافت و این سوال مطرح میشود در حالی که مناطق استانی با کمبود منابع مواجه هستند وتوان اجرای کلیه طرحهای همراه اول و نگهداری ان را دارا میباشند چرا اکثر پروژه ها به شرکتهای واسط واگذار میگردد؟ که برآن شدیم در این خصوص در آینده تحقیقات وسیعتری انجام وبا مدیران وهمکاران در میان خواهیم گذاشت." #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #بهبود_معیشت_بازنشستگان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🔹http://Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹http://sapp.ir/mokhabert_farda 🔹http://instagram.com/mokhaberat_farda 🔹http://igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com

💢 استمداد از مدیر عامل در خصوص پیامدهای حذف سهمیه آزاد اماکن رفاهی 💢 🔻مخابرات فردا - اخیرا از سوی معاونت توسعه سرمایه انسانی #سهمیه مازاد اماکن #رفاهی شمال ، مشهد ، کیش و قشم از سامانه رزو آن لاین اماکن رفاهی حذف شده است . و در صورتی که جهت سهمیه اختصاص داده شده به مناطق در استان مذکور متقاضی وجود نداشته باشد این سهمیه ها #بلااستفاده می ماند . @mokhaberat_farda 🔻تا پیش از این در صورتی که تا یک هفته قبل از موعد استفاده از سهمیه ، توسط استان مورد نظر نسبت به رزور سهمیه تخصیصی اقدامی انجام نمی گرفت سهمیه مذکور به عنوان سهمیه #آزاد بر روی سایت رزواسیون اماکن رفاهی به عنوان سهمیه آزاد قرار می گرفت و همکاران دیگر استانها می توانستند از این سهمیه استفاده نشده بهره مند گردند . @mokhaberat_farda 🔻حذف سهمیه آزاد از سامانه رزرو آن لاین این سوال در در ذهن ایجاد می کند که خالی ماندن اماکن رفاهی خصوصا در شمال و مشهد آیا با سیاست درآمد زایی اعلام شده مدیریت کلان مخابرات سازگاری دارد ؟ @mokhaberat_farda 🔻آیا حذف سهمیه مازاد که موجب کاهش میزان بهره مندی کارکنان از اماکن رفاهی است با سیاست اعلامی مهندس صدری در خصوص ارتقاء و تقویت انگیزش کاری کارکنان سازگاری دارد ؟ @mokhaberat_farda 🔻وآیا خالی ماندن واحدهای رفاهی شائبه سوء استفاده و بهره مندی تعدادی خاص از این واحد ها را تقویت نمی کند ؟ #مخابرات_پولدار #حق_الناس #حقوق_شهروندی #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #حسن_زنگی_اهرمی_مدیرکل_امور_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹احیای اماکن رفاهی ، شادابی پرسنل 👇 yon.ir/0ta9r 🔹 تجاری سازی اماکن رفاهی مورد استفاده کارکنان مخابرات ایران در مازندران 👇 yon.ir/AaKFr 🔹ضرورت تعیین تکلیف هزینه های انجام گرفته برای ساخت زائرسرای مخابرات قم در مشهد 👇 yon.ir/13jMj 🔹ابهامات حقوقی و مالی ساخت زائرسرای مخابرات قم در مشهد 👇 http://yon.ir/XjzMx 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

#یاباب‌الحوائج سرچشمہ ے فیض ڪبریا آمده اسٺ مژده بـده ڪه اباالـرّضـا آمده اسٺ عیدےِ غدیر مےرسد با دستـش با تذڪره ے ڪرب و بلا آمده اسٺ 🌺#ولادٺ‌امام‌موسےڪاظم‌ علیه السلام ‌مبارڪ🌺 @mokhaberat_farda

مهندس صدری در جشن عید غدیر: 💢با اجرای ساختار جدید تفاوت ها و تبعیض ها از بین می رود 💢 🔻مخابرات فردا -به نقل از پرتال سازمانی مخابرات ایران ، مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران گفت: بکارگیری سعی و تلاش بیشتر، ضمن سرعت بخشیدن به رفع مشکلات، شرکت مخابرات ایران را به جایگاه واقعی خود خواهد رساند. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سیدمجید صدری، مدیرعامل شرکت که در جشن غدیر بین کارکنان و مدیران سخن می گفت، با بیان این مطلب افزود: همه ما جزو خانواده مخابرات هستیم، لذا لازم است بدون درنظر گرفتن تفاوت های ساختاری، با سعی و تلاش، شرکت مخابرات را به جایگاه واقعی خود برسانیم. 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران با بیان اینکه اکنون زمان همکاری و تعامل است اظهار داشت: طی کردن مسیری که مشکلات در بین راه دارد نیازمند بکارگیری صبر و بردباری ست. لذا اگر در طی مسیر صبر پیشه کنیم قطعا سرعت رفع مشکلات بیشتر خواهد شد. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سیدمجید صدری، #چابکی را یکی از ضرورت های موفقیت هر سازمان برشمرد و افزود: شرکت مخابرات ایران در شرایط فعلی نیاز به چابکی دارد تا فرآیند امور، سریع تر و دقیق تر اهداف شرکت را تحقق بخشد.وی توجه به لایه های مختلف شرکت را ضروری دانست و افزود: همه لایه های بدنه مخابرات چه مدیران چه کارکنان رسمی، قراردادی، بخش #خصوصی و #پیمانکاری در رسیدن به منافع و اهداف شرکت دخیل هستند. 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران اظهار داشت: در حال حاضر تفاوت هایی در بین کارکنان به لحاظ ساختاری و حقوقی وجود دارد که با اجرای ساختار جدید که در دست تدوین است، این تفاوت ها و #تبعیض ها از بین رفته و تمامی افراد بر اساس عملکردشان دیده خواهند شد. @mokhaberat_farda 🔻مهندس سیدمجید صدری مولفه های متنوعی برای افزایش انگیزه در شرکت عنوان کرد و گفت: تنها مولفه های مالی باعث افزایش انگیزه نخواهد شد، بلکه، انگیزه های غیر مالی مانند توجه به جایگاه و شأن کارکنان در افزایش انگیزه موثرتر می باشد.وی ، مدیریت در هزینه ها و حفظ نظم و انضباط کاری را در بین مدیران و کارکنان امری مهم ارزیابی کرد و افزود: مدیریت در هزینه ها و صرفه جویی مالی و همچنین نظم و انضباط کاری به تعالی سازمانی کمک موثری خواهد کرد. @mokhaberat_farda 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در بخش دیگر از سخنان خود به اهمیت افزایش کیفیت ارایه خدمات پرداخت و خاطرنشان کرد: غیر از توجه به مسایل کارکنان، مسئله توسعه شبکه و کیفیت سرویس در ارتباط با حفظ رضایتمندی مشتریان بسیار مهم است که این مهم نیز در گرو تلاش همه کارکنان می باشد. مهندس سید مجید صدری در پایان سخنان خود ضمن تبریک عید سعید غدیر خم به کارکنان از خداوند متعال خواستار توفیق تآسی جستن و الگو گرفتن از سیره و رفتارهای ائمه اطهار و سادات برای همکاران شد. @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است، جشن عید غدیر در شرکت مخابرات ایران، امروز چهارشنبه 7 شهریور 97، پس از اقامه نماز ظهر و عصر با حضور مهندس سیدمجید صدری، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران، مهندس یافتیان و مهندس جباری اعضای هیات مدیره و معاونان و مدیران و کارکنان شرکت مخابرات ایران در ساختمان زنده یاد دکتر غفاریان برگزار شد. #مخابرات_پولدار #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 🌐مطالب مرتبط : 🔹آیا مهندس صدری موفق به ترکاندن حباب #چارت سازمانی مخابرات ایران می شود ؟👇 yon.ir/G7UY6 🔹عدالت و #شفافیت در پرداخت از شعار تا واقعیت 👇 yon.ir/8QG9i 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت وسیار از عوامل #نارضایتی کارکنان 👇 yon.ir/BD9g0 🔹پاسخی که مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه_مخابرات_ایران باید بدهند ❗️ yon.ir/G7UY6 🔹رمزگشایی از تعیین اهداف دست نیافتنی در دوره سرائیان 👇 yon.ir/yPJlJ

🔹نامه رئیس انجمن #صنفی کارکنان مخابرات #تهران به مدیرعامل : کارکنان #قراردادی منتظر تحقق وعده امید بخش شما برای تبدیل #وضعیت وفق آیین نامه استخدامی وپرسنلی مخابرات ایران هستند 🆔 @mokhaberat_farda

نامه دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور به رئیس هیئت مدیره مخابرات 💢 درخواست تصمیم عاجل برای اجرای بندهای رفاهی آیین نامه استخدامی مصوب سال 89 برای بازنشستگان مخابرات ایران 💢 🔻مخابرات فردا - دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگی مخابرات کشور در نامه ای به دکتر #صفری رئیس هیئت مدیره #گروه مخابرات ایران خواستار تصمیم #عاجل جهت اجرایی شدن بندهای رفاهی آیین نامه استخدامی و پرسنلی شرکت مخابرات ایران مصوب سال 89 جهت بازنشستگان مخابرات شد . @mokhaberat_farda 🔻به گزارش #مخابرات_فردا ، در نامه سید مصطفی خشوعی دبیر شورای هماهنگی کانونهای بازنشستگان مخابرات کشور خطالب به دکتر صفری رئیس هئیت مدیره #گروه مخابرات ایران با اشاره به نامه اخیر این شورا به مخبر دزفولی رئیس #ستاد_اجرایی_فرمان امام رحمت الله درباره اجرای آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران برای بازنشستگان مخابرات و پی نوشت ایشان برای رئیس هیئت مدیره شرکت مخابرات ایران ، آمده است : @mokhaberat_farda "باتوجه به وضعیت کنونی واعتراضات گسترده همکاران بازنشسته و احتمال برگزاری #تجمعات #صنفی #سراسری در تهران و مراکز استانها در جهت تحقق خواسته به حق و قانونی خود و نظر به حساسیت شرایط موجود فضای کشور و احتمال سوء استفاده معاندین نظام مقدس جمهوری اسلامی ، شایسته است از سوی آن مقام محترم نسبت به اتخاذ تصمیمات #عاجل جهت اجرایی شدن بندهای #رفاهی آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 1389 شرکت مخابرات ایران اقدام و نتیجه را به این شورا اعلام نمایند ." @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است رونوشت هایی از این نامه برای وزیر ارتباطات و ستاد اجرایی فرمان امام رحمت الله ارسال شده است . yon.ir/61fKz #مخابرات_پولدار #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

💢فراخوان جذب نیروی مخابرات ایران ، تداوم تفکرات جزیره ای مدیرت💢 🔻مخابرات فردا - اخیرا فرایند ثبت نام دومین آزمون یکپارچه استخدامی شرکت های #خصوصی با همکاری معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری آغاز شده است . این ازمون برای جذب نیرو برای شرکتهای خصوصی در 222 عنوان شغلی در 8 دسته وبرای 6500 فرصت شغلی است . @mokhaberat_farda 🔻نام شرکت مخابرات ایران نیز در ردیف شرکتهای #متقاضی جذب نیرو در این فراخون وجود دارد . درباره این آگهی استخدام و قرار گرفتن نام مخابرات ایران در میان شرکتهای متقاضی جذب نیرو چند نکته درخور توجه وجود دارد . @mokhaberat_farda 1⃣ از اجرای طرح های #تشویقی #بازنشستگی در چند سال اخیر در مخابرات ایران این برداشت می تواند حاصل شود که مخابرات ایران با مازاد نیرو مواجه است و با ارایه مشوق های مالی سعی در تشویق کارکنان با سابقه خدمتی بالا در بازنشستگی دارد . لذا جذب نیروی جدید در شرایطی که مخابرات با مازاد نیرو مواجه می باشد جای سوال است . @mokhaberat_farda 2⃣ طولانی شدن فرایند #تبدیل #وضعیت_کارکنان استخدامی سال 92 ، و کارکنان قرار دادی مشابه و نامشخص بودن سرانجام این کار ، و در عین حال فراخون جدید برای جذب نیرو ، طبیعتا در #انگیزی کاری این دست از کارکنان اثر منفی می گذارد . @mokhaberat_farda 3⃣ حذف شرکتهای مخابرات استانی این امکان را به مدیریت مخابرات ایران می دهد که با اعمال مدیریت یکپارچه بر نیروی انسانی ، کمبود ها ونقص ها در نیروی انسانی و حتی متخصص در مناطق مورد نیاز را از استانهایی که با مازاد نیرو مواجه هستند جبران کند . که به نظر می رسد علی رغم ادغام شرکتهای استانی کماکان تفکر مدیریت جزیره ای بر معاونت #توسعه سرمایه انسانی با وجود اعمال ظاهری سیستم های یکپارچه منابه انسانی پابرجاست . @mokhaberat_farda 4⃣ممکن است سیاستگذاری و تصمیم سازی که منجر به صدور فراخون جذب نیرو شده براین عقیده استوار باشد که مهارات و تخصص مورد نیاز مجموعه مدیریتی مخابرات ایران که منجر به صدور فراخوان شده ، در میان پرسنل رسمی موجود وجود ندارد . اما این سوال باقی است که آیا در میان حدود 30 هرار نفر از پرسنل شرکتهای #پیمانکاری موجود نیز نفراتی وجود ندارند که باتوجه به تجربیات کسب شده شان در جزئی ترین لایه های #تخصصی مخابرات ، نیازهای مهارتی ، فنی و تخصصی مدیریت کلان مخابرات ایران را برآورده سازند ؟؟ 🌐مطالب مرتبط : 🔹یک اطلاعیه استخدام و چند سوال 👇 yon.ir/KYxRW 🔹آیا سیاستهای شترمرغی در نحوه تعامل باکارکنان مخابرات پایان می یابد ؟👇 yon.ir/GaqDE 🔹پیام های همکاران /سال 92 با هم استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول دو برابر من است 👇 yon.ir/xH3et 🔹تداوم سیاستهای شترمرغی درباره نیروی انسانی 👇yon.ir/fYuHG #مخابرات_پولدار #حق_الناس #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل #آزاد_سازی_سهام_ترجیحی #نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی #رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberatfarda.blogfa.com

✅ امام على عليه السلام: #بُخل، گردآورنده همه عيبهاى زشت است ومهارى است كه انسان را به سوى همه #بديها مى كشاند. 🆔 @mokhaberat_farda

🔹شورای هماهنگی کانون های بازنشستگان مخابرات با انتشار تصویر نامه های جداگانه برای 18نماینده مجلس ازاعضای خود خواسته است برای ارسال نامه برای دیگر نمایندگان مجلس رایزنی واقدام کنند. @mokhaberat_farda

🔹 پرداخت " مزایا و پاداش کارکنان " در ذیل عنوان #مسئولیت_اجتماعی_مخابرات ایران ❗️ احتساب کارکنان شرکتهای #پیمانکاری به عنوان کارکنان مخابرات ایران #مخابرات_پولدار 🆔 @mokhaberat_farda

💢اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -1/ پرداخت پاداش و مزایا به کارکنان از مسئولیت های اجتماعی مخابرات ❗️💢 🔻مخابرات فردا - شرکت مخابرات ایران که در قالب یک شرکت اصلی و چند شرکت زیر مجموعه از جمله #همراه_اول در بورس اوراق بهادار تهران فعال است به حکم قواعد و قوانین بازار بورس می بایست گزارش های مالی دوره ای از وضعیت مالی خود برای سهامدارنش منتشر کند . @mokhaberat_farda 🔻در آخرین گزارش تفسیری مدیریت ، پیوست صورتهای مالی #گروه مخابرات ایران برای سه ماهه اول سال مالی 97 و مقایسه ان با سال 96 ، در جدول " گزارش مسئولیت های اجتماعی" مبلغ 23396528 میلیون ریال ( حدود 2339 میلیارد تومان )به عنوان مزایا و پاداش کارکنان گروه مخابرات ایران برای سال 96 و در جدول "تصویری 5 ساله" از وضعیت مخابرات ایران مبلغ 23397113 میلیون ریال به عنوان هزینه های پرسنلی گروه مخابرات ایران ذکر شده است . @mokhaberat_farda 🔻از سوی دیگر بر اساس همین گزارش تعداد کارکنان رسمی و قرار دادی مخابرات ایران در پایان سال گذشته مالی 21594 نفر و تعداد کارکنان شرکتهای پیمانکاری 28280 نفر و در کل تعداد کل کارکنان رسمی و پیمانکاری 49874 نفر ذکر شده اند . با لحاظ این تعداد کارکنان و هزینه اعلام شده پرسنلی برای سال 96 دو نکات قابل تاملی وجود دارد . @mokhaberat_farda 1⃣ بر طبق این گزارش ، این گونه می توان استنباط کرد که تقریبا معادل هزینه های پرسنلی شرکت مخابرات ایران با تمام زیر مجموعه هایش ، مدیریت مخابرات به کارکنان مخابرات تحت عنوان #مسئولیت_اجتماعی و چیزی فراتر از وظایف قانونی #پاداش و مزایا در سال 96 به کارکنان پرداخت کرده است که این موضوع با حجم گسترده #اعتراضات کارکنان و بازنشستگان مخابرات و نارضایتی آنهادر این سالها به ویژه در ماههای اخیر در تضاد است . @mokhaberat_farda 2⃣اگر منظور از پرسنل در گزاش مذکور پرسنل #رسمی و قرار دادی باشد ، و هزینه پرسنلی ذکر شده در این گزارش در سال 96 بر حدود 21 هزار نفر از کارکنان رسمی تقسیم کنیم به طور میانگین هزینه پرسنلی انجام گرفته برای هریک از کارکنان رسمی گروه مخابرات ایران حدود 9 میلیون تومان می شود. اگر عدد میزان پاداش و مزایای ذکر شده در جدول "مسئولیت های اجتماعی" را نیز بر تعداد کارکنان رسمی تقسیم کنیم به میانیگن ماهانه 9 میلیون تومان به ازای هر کارمند رسمی می رسیم. @mokhaberat_farda 3⃣ وجود میانگین 9 میلیونی ماهانه هزینه پرسنلی جدا از فرض پذیرش 9 میلیون تومان دیگر به عنوان میانگین مزایا و پاداش به ازای هر کارمند رسمی ، نشان دهنده وجود فاصله #طبقاتی قابل توجه در پرداختها بین کارکنان و کارشناسان عادی و مدیران ارشد و رده بالای ساختار سازمانی مخابرات ایران است .چرا که به طور معمول میانگین پرداختی به یک کارشناس بالحاظ تمامی پرداختهای جانبی و حق السهم ها از 5 تا 6میلیون تومان در ماه تجاوز نمی کند در عین حال با لحاظ استاندارد معمولی در هر ساختار سازمانی تعداد مدیران ارشد و رده بالای آن سازمان حداکثر از 10 تا 20 درصد از تعداد کل کارکنان آن سازمان تجاوز نمی کنند . حال با میانگین پرداختی 9 میلیون تومانی که از گزارش فوق بدست می اید پرداختی حقوق به یک مدیر ارشد بایستی #حداقل سه برابر یک کارشناس و یک رئیس اداره عادی باشد تا باتوجه به تعداد مدیران مخابرات میانگین پرداختی به کارکنان به سطح 9 میلیون تومان برسد . @mokhaberat_farda 🔻لازم به توضیح است که براساس اطلاعات منتشره از وضعیت مالی مخابرات در سایت #کدال تعداد بازنشستگان سال 96 مخابرات 1440 نفر می باشد . لذا متورم شدن هزینه های پرسنلی مخابرات ایران به دلیل اجرای طرح تشویقی بازنشستگی در سال 96 مردود است چرا که طرح تشویقی اجرا شده سال 96برای کارکنان دیپلم و فوق دیپلم مشاغل کارشناسی بوده ، و به فرض پذیرش این که تمامی افراد بازنشسته شده طی سال 96 ، از این طرح استفاده کرده باشند و به انها سقف مبلغ پاداش یعنی صد میلیون تومان پرداخت شده باشد هزینه کل اجرای طرح مذکور 144 میلیارد تومان می شود که در مجموع بیشتر از 6 درصد از هزینه پرسنلی سال 96 نخواهد شد . ادامه دارد ... #مخابرات_پولدار #گروههای_معوق #طبقه_بندی_مشاغل 🌐مطالب مرتبط : 🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇 yon.ir/IEhbZ 🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان 👇 yon.ir/BD9g0 🔹اجرای کامل آیبن نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات فقط 3تومان از سود هر سهم می کاهد 👇 yon.ir/Jv4n2 🔹پاسخی که مهندس صدری درجایگاه مدیرعامل #گروه_مخابرات_ایران باید بدهند ؟👇 yon.ir/G7UY6 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹mokhaberat_farda.blogfa.com

🔹بازگشت مجدد #سهمیه #آزاد به سامانه آنلاین رزو اماکن رفاهی مخابرات ایران 🔹 سهمیه آزاد واحد های #کیش و #قشم در سامانه بارگذاری و قابل استفاده شد . 🆔 @mokhaberat_farda