eitaa logo
مخابرات فردا
1.1هزار دنبال‌کننده
2.9هزار عکس
886 ویدیو
49 فایل
اتاق خبر و اطلاع رسانی کارکنان و بازنشستگان مخابرات ایران اینستاگرام : Https://www.instagram.com/mokhaberat_farda وبلاگ :Http://www.mokhaberatfarda.blogfa.com ارتباط باما : @mokhaberat1
مشاهده در ایتا
دانلود
مخابرات فردا
💥امشب سخن از جان جهان باید گفت توصیف رسول(ص) انس و جان باید گفت در شـــــام ولادت دو قــطب عالم تبریک به صــاحب الزمان (عج) باید گفت . . . 💐 میلاد فخر آفرینش، خاتم پیامبران، پیامبر مهربانی ها، حضرت صلی الله علیه و آله و میلاد جامع علم و عمل و عبادت، پرچم دار شاهراه ولایت علوى حضرت امام علیه السلام بر خانواده بزرگ مبارکباد 💐 🆔 @mokhaberat_farda
🔹 رشد 33 درصدی گروه در 8 ماه سال 97 نسبت به دوره مشابه سال قبل 🆔 @mokhaberat_farda
🔹اعضای هیئت رئیسه و تیم مذاکره کننده عالی هماهنگی ایران امروز (5 آذر) با مهندس صدری مخابرات ایران دیدار و گفتگو کردند . @mokhaberat_farda
💢 نظر مساعد مدیرعامل مخابرات ایران درباره اجرای آئین نامه استخدامی و پرداخت مطالبات کارکنان بر اساس آن 💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از کانال اطلاع رسانی انجمن مخابرات استان ، اولین جلسه تیم مذاکره کننده جدید و اعضای شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری در تاریخ 97/9/5 از ساعت 11:30 تاساعت 13:45 در سالن کنفرانس ساختمان سردار جنگل با حضور مهندس صدری مدیرعامل ومدیرکل روابط عمومی وجناب آقای جباری عضو هیئت مدیره و اعضای تیم مذاکره کننده واعضای شورای عالی هماهنگی برگزار شد. @mokhaberat_farda 🔻در این جلسه مسائلی نظیر اجرای بند 6 تصویب نامه هیات وزیران مصوب 85/12/8 و آئین نامه استخدامی وپرسنلی سال 89 و اجرای کامل آئین نامه،اجرای طرح برای کارکنان پیمانکاری و کارکنان قراردادی به قرارداد دائم مورد بحث وتبادل نظر قرار گرفت. @mokhaberat_farda 🔻باعنایت به نظر مساعد مدیریت محترم عامل نسبت به اجرای قانون وپرداخت مطالبات کارکنان وفق قانون و آئین نامه مقرر گردید: 🔻جلسات منظم ومستمر جهت پیگیری کارکنان بر اساس بند 6 تصویب نامه هیات وزیران مصوب سال 85 و دیگر کارکنان وفق آئین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 با معاونت منابع انسانی در هفته پیش رو برگزار و روند مذاکرات به استحضار همکاران عزیز برسد. ضمنا اعضای تیم مذاکره کننده از ساعت 16:30 لغایت 17:30 با جناب آقای معاونت توسعه منابع انسانی در همان ساختمان سردار جنگل جلسه ای مقدماتی داشت که ادامه آن در روز شنبه برگزار و نتایج آن اعلام خواهد شد. انشاالله 🌐مطالب مرتبط : 🔹جلسه مشترک نمایندگان کارکنان با فرقانی ، تعیین کارگروه های برای بررسی مشکلات صنفی 👇 yon.ir/i7YJv 🔹سخنگوی کمیسون امنیت ملی مجلس :طرح در مخابرات به درستی اجرا شود 👇 yon.ir/klsfp 🔹حلال خور از پیگیری تبدیل وضعیت کارکنان قرار دادی خبر داد👇 yon.ir/IYcsq 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
🔹معاونان سابق و توسعه مخابرات ایران اعضاء مدیره شرکت ، پیمانکار تامین نیروی انسانی مخابرات ایران 🆔 @mokhaberat_farda
📈 رشد 13 درصدی خالص شرکت خدمات اول تامین نیروی انسانی مخابرات ایران و از شرکتهای زیر مجموعه ایران در شش ماهه اول سال 97 نسبت به دوره مشابه سال گذشته @mokhaberat_farda
🔹درخواست رئیس هئیت مدیره کانون #بازنشستگان مخابرات استان #خوزستان از مدیرعامل مخابرات ایران در باره #بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان مخابرات : استدعا دارد قرار داد با بیمه #دانا تمدید نشود و در قرار داد جدید اولویت با صدور کارت #طلایی باشد. 🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا
امام صادق عليه السلام: 🔹هر يك از شما كه مى خواهد دعايش شود درآمد خود را پاك كند و مردم را بپردازد. دعاى هيچ بنده اى كه مال در شكمش باشد يا مظلمه كسى به گردنش باشد، به درگاه خدا بالا نمى رود ميزان الحكمه جلد 4 صفحه 31 🆔 @mokhaberat_farda
💢 پیامهای همکاران / کارکنان قراردادی منتظر اجرای دستور تبدیل وضعیت خود هستند 💢 جناب آقای مهندس صدری مدیرعامل محترم شرکت مخابرات ایران "الکریم اذا وعد وفی ، و اذا توعد غفا امام علی (ع) فرمودند : انسان بزرگوار ، هر گاه وعده دهد ، وفا کند و هرگاه وعید و بیم دهد ، درگذرد" تشکر پرسنل و بازنشستگان شرکت برای این اجرایی کردن این عمل قانونی و نیک بپذیرید . در کلبه ما پا ننهی ، ای شه خوبان!!! از کوچه ما بگذر و بگذار بخوابم تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی شرکت طبق قانون و آیین نامه مصوب ۸۹ هیئت مدیره محترم ، به دایمی سالهاست دغدغه دایمی این عزیزان است و از مهمترین مسائل حل نشده شرکت میباشد و کاملا از هر اقدام دیگر کم هزینه تر و بسیار پرسودتر و اقتصادی برای کلیت شرکت می باشد . نیروهای متخصص و دانشگاهی و مسلط به تکنولوژی و دارای تجربه شغلی مخابرات و وفادار ، بعد از سالها ، خواست شرعی و قانونی و صنفی خود را به اطلاع جنابعالی بعنوان بالاترین مقام محترم اجرایی شرکت و مرد عمل واصلاح و بهینه سازی سیستمهای شرکت و احقاق حقوق پرسنل ، رساندند . مدیر عامل محترم آقای مهندس صدری بزرگوار جنابعالی خود فرمودید که فرقی بین قراردادی شما و دایمی نیست ، و فرمودید که جهت ایجاد قصد دایمی نمودن نیروهای قراردادی قانونی را دارید ، این نشان دهنده وقوف کامل جنابعالی بر تفاوتهای مادی و بخصوص معنوی (امنیت واحترام شغلی و پذیرش کامل در خانواده مخابرات و...) استخدام دایمی و قراردادی توسط جنابعالی است ، اکنون منتظر دستور اجرایی نهایی عادلانه، جهت رفع این فرق و بی قانونی و ظلم هستیم . انگیزه ایجاد شده در این عمل صحیح و قانونی، موتور محرکه قوی برای پیشبرد کلیه وظایف قبل و وظایف جدید ترسیم شده جهت برنامه های پیشرو و راهبردی جنابعالی برای ارتقاء کیفیت کار و رضایت مشتری و اعتبار برند مخابرات و نتیجتا افزایش سود و درآمد شرکت مخابرات ایران میباشد . امید است کلیت هیئت مدیره محترم شرکت و تیم مدیریتی جنابعالی این خواسته بحق را مورد مداقه قرار داده و با ملاحظه ، اسلامی و اقتصادی و قانونی بودن تبدیل وضعیت پرسنل قراردادی شرکت به دایمی ، این اقدام مدیریتی احسن را عملی فرمائید . با تشکر و احترام از طرف کارشناسان و مدیران قرار دادی شرکت مخابرات ایران 🆔 @mokhaberat_farda
🔹پیامهای همکاران / ما کارکنان شبکه کابل و هوایی و ام دی اف در استان ، مهر و آبان را دریافت نکرده ایم. 🆔 @mpkhaberat_farda
🔹هیئت مذاکره کننده عالی هماهنگی محابرات ایران و معاون انسانی مخابرات ایران شنبه دهم آذر ماه به صورت گفنگو کردند @mokhaberat_farda
💢اعلام امادگی معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران برای مذاکره با نمایندگان صنفی کارکنان تا حصول نتیجه 💢 🔻مخابرات فردا -در ادامه تلاشهای شورایعالی هماهنگی مخابرات ایران به منظور پیگیری مطالبات کارکنان و به دنبال برگزاری جلسه گروه مذاکره کننده این شورا با مدیرعامل محترم مخابرات ایران و دستور ایشان مبنی بر، به نتیجه رساندن راهکارهای اجرایی آیین نامه در تعامل با معاون محترم انسانی شرکت، روز شنبه دهم آذرماه جلسه هیئت مذاکره کننده با مهندس معاون توسعه سرمایه انسانی مخابرات ایران و مدیران کل آن حوزه بصورت ویدیو کنفرانس برگزار شد. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش و به نقل از کانال انجمن مخابرات در این جلسه که درفضایی تعاملی برگزار شد آمادگی حوزه منابع انسانی برای ادامه مذاکره تا حصول نتیجه از سوی مهندس فرقانی اعلام شد و هییت مذاکره نیز با تاکید بر محدودیت فرصت مذاکره خواستار تسریع در این امر شد. @mokhaberat_farda 🔻سپس بندهای ۱ و۲ مصوبه قبلی مورد بحث قرار گرفت و ضمن تفاهم بر ایجاد تشکل سراسری با عضویت تشکلهای استانی و با حفظ و گسترش تشکلهای استانی مقرر شد ساز و کار اجرایی شدن آن در گروه مشترک اتخاذ گردد. @mokhaberat_farda 🔻همچنین با تاکید هیات مذاکره مبنی بر اجرای بند ۶ مصوبه هیات وزیران، مقرر شد گروه مشترک از فردا و با تعیین محدوده زمانی نسبت به تبیین موضوع اقدام کند. در این جلسه یکبار دیگر، موضوعات ارتقاء معوقه کارکنان _ تغییر صندوق کارکنان _ رسمی شدن پرسنل قراردادی _ و اجرای هرچه سریعتر طرح پرسنل بخش خصوصی از سوی شورایعالی مورد تاکید قرار گرفت. @mokhaberat_farda 🔻هیات مذاکره ضمن استقبال از حسن برخورد مهندس فرقانی امیدوار است مدیران محترم این حوزه با تأسی به مشی ایشان و با غنیمت شمردن فرصت خدمت خالصانه بر مبنای قانون به همکاران، تمام تلاش خود در امر اجرای بند ۶ مصوبه هیات وزیران و آیین نامه مصوب را بکار گیرند. 🌐 اخبار مرتبط : 🔹نظر مساعد مدیرعامل مخابرات ایران درباره اجرای آئین نامه استخدامی و پرداخت مطالبات کارکنان 👇 yon.ir/6Gw7x 🔹جلسه مشترک نمایندگان کارکنان با فرقانی ، تعیین کارگروه های برای بررسی مشکلات صنفی 👇 yon.ir/i7YJv 🔹سخنگوی کمیسون امنیت ملی مجلس :طرح در مخابرات به درستی اجرا شود 👇 yon.ir/klsfp 🔹حلال خور از پیگیری تبدیل وضعیت کارکنان قرار دادی خبر داد👇 yon.ir/IYcsq 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
💢طرح شکایت در کمیسیون اصل ۹۰ مجلس به عنوان مرجع رسیدگی به تظلمات و شکایات مردمی 💢 🔻مخابرات فردا - آغاز روند واگذاری شرکت مخابرات ایران و 30 شرکت سهامی مخابرات استانی به بخش در سال 86 بر اساس سال 85 هئیت وزیران توسط سازمان خصوصی سازی همراه بوده است . مصوبه سال 85 هئیت وزیران نحوه و واگذاری شرکت مخابرات ایران به بخش خشوصی را مشخص نموده و بر حسن اجرا آن بر عهده خصوصی سازی گذاشنه شده است . بر اساس بند ششم این مصوبه که ایرج حلال خور رئیس هئیت مدیره کارکنان مخابرات استان در سخنرانی اخیر خود در همایش اتحادیه انجمن های ارتباطات بر آن تاکید داشت ، " کلیه تعهدات شرکت مخابران ایران واگذار شده به کارکنان اعم از ( حقوق ، مزایا بیمه ، بازنشستگی و سایر تعهدات ) کماکان محفظ و در تعهدات شرکت واگذار شده می باشد" @mokhaberat_farda 🔻اکنون پس از گذشت 8 سال از خصوصی سازی مخابرات ایران ، موارد متعددی از و یا اجرای ناقص آئین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران که در تعهد کارفرمای جدید (مخابرات خصوصی ) بوده وجود دارد . که مهم ترین آن توقف گروه شغلی است . اجرای ناقص و جداول کمک هزینه های شاغلین و بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 هیئت مدیره مخابرات ایران ، احتساب نشدن مدرک تحصیلی ، اجرا نشدن قوانین و مقررات مربوط به ایثارگران و... از موارد دیگر نقض تعهد کارفرمای خصوصی برای کارکنان مخابرات ایران است . @mokhaberat_farda 🔻با توچه به موارد نقض تعهد اجرا شده ، اکنون زمان آن فرار رسیده است که شورای عالی هماهنگی مخابرات ایران به نمایندگی از کارکنان شاغل ، و شورای هماهنگی مخابرات کشور به نمایندگی از بازنشستگان مخابرات ، نقض تعهد انجام گرفته را و همچنین عدم نظارت سازمان خصوصی سازی را با تنظیم شکایت در کمیسیون اصل 90 مجلس شورای اسلامی مطرح کنند . @mokhaberat_farda 🔻لازم به ذکر است رسیدگی به شکایت های مردمی از طرز کار دستگاههای اجرایی در قوای سه گانه از جمله و اختیارات کمیسیون اصل 90 قانون اساسی در مجلس شورای اسلامی است yon.ir/NJnWp 🌐 اخبار مرتبط : 🔹 حلال خور : دریافت سبد کالا و یارانه نقدی معیشت برخی از خانواده های کارگری و بازنشستگان مخابرات ایران است 👇 yon.ir/Xq1IE 🔹مدیران مخابرات وعده های سال 86 خود را بازخوانی کنند 👇 yon.ir/yvXH2 🔹 انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران : اجرای بدون قید و شرط آیین نامه استخدامی حداقل خواسته کارکنان 👇 yon.ir/8bK2j 🔹سخنگوی کمیسون امنیت ملی مجلس :طرح در مخابرات به درستی اجرا شود 👇 yon.ir/klsfp 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
🔹چهارمین نشست #شورای هماهنگی کانون های #بازنشستگی #مخابرات کشور سه شنبه 13 آذر ماه به میزبانی کانون #بازنشستگان مخابرات استان #کرمانشاه برگزار شد . #مخابرات_پولدار #اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی 🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا: 💢 پیام های همکاران / احتساب مدرک تحصیلی را هم پیگیری کنید 💢 ضمن تشکر از پیگیری همه عزیزان و بخصوص کارکنان لطفا در پیگیری همکاران در مورد همکارانی که تقریبا از سال ۸۸ مدارک تحصیلی بالاتر گرفته اند و در احکام آنها لحاظ نشده است. از مدیران ارشد شرکت پیگیری فرمایید. 🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا
💢 پیامهای همکاران / چرا هدیه و وام ازدواج از مهر امسال اجرا می شود ؟💢 سلام..خسته نباشید..4 ساله بخدا هر ماه داشتم پیگیری میکردم واسه وام ازدواج برای قرادادی ها..الان که تصویب و ابلاغ شده گفتن از 30 مهر به این طرف. چرا دلمون را میسوزونند...همون ابلاغ نمیکردن بهتر بود من پارسال عقد کردم هنوزم جش ازدواج نگرفتم هر روز منتظر این دستور العمل بودم تو رو خدا پیگیری و کنید.نگذارید حقمون ضایع بشه 🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا
🔹 پیگیری مجدد کارکنان مخابرات استان از سازمان برنامه و کشور برای اجرای رای وحدت رویه اداری برای تغییر کشوری به تامین اجتماعی کارکنان مخابرات 🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا
🔹 با ارسال درخواست کارکنان مخابرات استان بر اساس رای وحدت رویه عدالت اداری از سوی معاونت امور مجلس و ، به معاونت امور زیربنائی این سازمان گام نخست برای تبدیل صندوق بازنشستگی کارکنان مخابرات از خدمات درمانی به تامین اجتماعی در آغاز گردید. 🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا: 💢 ارسال درخواست انجمن صنفی کارکنان تهران برای اجرای رای وحدت رویه دیوان عدالت اداری به معاونت امور زیر بنائی سازمان برنامه و بودجه کشور 💢 🔻مخابرات فردا - با ارسال درخواست کارکنان مخابرات استان بر اساس رای وحدت رویه عدالت اداری از سوی معاونت امور مجلس و بودجه ، به معاونت امور زیربنائی این سازمان گام نخست برای تبدیل صندوق بازنشستگی کارکنان مخابرات از خدمات درمانی به تامین اجتماعی در آغاز گردید. @mokhaberat_farda 🔻به گزارش ، پنجم آذر ماه رمضان پور نرگسی معاون امور مجلس سازمان برنامه و بودجه کشور با ارسال درخواست انجمن صنفی کارکنان مخابرات برای معاونت امور این سازمان خواستار اقدام مقتضی برای اجرای این رای حدت رویه در تبدیل صندوق بازنشستگی کارکنان مخابرات شد . @mokhaberat_farda 🔻گفتنی است براساس بند دال ماده 21 قانون مدیرت خدمات کشوری هزینه تغییر صندوق بازنشستگی کارکنان مخابرات که از دولت به بخش خصوصی منتقل می شوند ، به صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی بر عهده دولت است و دیوان عدالت اداری نیز با توجه به شکایت های متعدد کارکنان مخابرات با صدور رای وحدت رویه ، هزینه تامین مالی این تبدیل صندوق را برعهده دستگاه اجرایی (دولت ) گذاشته است . لیکن وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات 15 مهرماه سال جاری در نامه ای به انجمن صنفی کارکنان مخابرات استان تهران اعلام نمود رای مذکور قابل تسری به وزارت ارتباطات نیست و خواستار پیگیری آن از سازمان برنامه و بودجه شد. @mokhaberat_farda 🔻لازم به ذکر است در حال حاضر تفاوت بسیار فاحشی بین حقوق بازنشستگی آن دسته از کارکنان مخابرات که تابع صندوق بازنشستگی کشوری (خدمات درمانی ) هستند با کارکنانی که تابع صندوق بازنشستگی تامین اجتماعی می باشند وجود دارد و این ناروا موجب نارضایتی و شکایت های متعدد این دسته از کارکنان به وزارت کار ، دیوان عدالت اداری و مراجع دیگر شده است . 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
مخابرات فردا: 💢مهندس صدری: تلاش در جهت کاهش تفاوت بین همکاران دائم و قراردادی💢 🔻مخابرات فردا - به نقل از پرتال سازملنی مخابرات ایران ، مدیرعامل شرکت مخابرات ایران اعلام کرد: با موافقت هیات مدیره شرکت، ضمن تلاش در جهت کاهش تفاوت بین همکاران دائم و قراردادی ، دو تفاوت کمک هزینه ازدواج و انتصاب در مشاغل مدیریتی برای کارکنان قراردادی برداشته شد. @mokhaberat_farda 🔻 مهندس سیدمجید صدری، مدیرعامل شرکت با بیان این مطلب افزود: با مصوبه اخیر هیأت مدیره شرکت در جهت به حداقل رساندن تفاوت های میان همکاران دائم و قراردادی، دو تفاوتِ انتصاب در مشاغل مدیریتی و کمک هزینه ازدواج ، برداشته و همکاران قراردادی نیز میتوانند برابر همکاران دائمی از این مزایا بهره مند شوند. @mokhaberat_farda 🔻وی در ادامه افزود: با بخشنامه ای که صادر شد، همکاران قراردادی نیز همانند همکاران دائمی، بر اساس توانمندی ها و رعایت اصول شایسته سالاری می توانند به مشاغل مدیریتی منصوب شوند و بر این اساس تاکنون ۴۰ نفر از همکاران قراردادی به پست های مدیریتی منصوب شده اند‌. @mokhaberat_farda 🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران اظهار داشت: تغییر نوع قرارداد همکاران، از قراردادی به دائم بر اساس مصوبه ۹۴/۱۱/۱۹ هیأت مدیره شرکت مخابرات ایران بوده که برای رفع تفاوت های میان آنان، اقدامات فوق صورت گرفت. 🌐اخبار مرتبط : 🔹تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قرار دادی استخدامی سال 92 با دستور مهندس صدری وفق آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/yLntj 🔹آیا تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قراردادی انجام نخواهد شد ؟؟👇 yon.ir/HCkpW 🔹حلال خور از پیگیری تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قرار دادی خبر داد ، دو مکاتبه با مدیرعامل بدون روئیت ایشان برای معاونت توسعه سرمایه انسانی ارجاع شده است 👇 yon.ir/qskHo 🔹امکان انتصاب کارکنان قرار دادی به مشاغل مدیریتی با دستور مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران 👇 yon.ir/YkJML 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
💢 آیا دور باطل مذاکرات نمایندگان صنفی کارکنان و کارفرما تغییر می کند ؟💢 🔻مخابرات فردا - شنبه 10 آذر ماه دور جدید گفتگوهای (مذاکرات ) نمایندگان کارکنان در قالب هماهنگی با معاون برگزار شد . @mokhaberat_farda 🔻بر اساس گزارشی که از این جلسه منتشر شده و در سخنان منتشر شده احمدی عضو هئیت مدیره خطاب به مهندس در جلسه ویدیو کنفرانس مذکور می توان آن را قرینه یابی کرد ، این است که روند مذاکرات همانند دورهای گذشته که به قانونی بودن نمایندگی کارکنان و یا این موضوع که کارفرما باید بتواند با یک تشکل که برخواسته از تمامی کارکنان در سراسر کشور است مذاکره کند باعث شده مذاکرات نمایندگان صنفی کارکنان با کارفرما به حاشیه برود . @mokhaberat_farda 🔻سخن واضح این است که اگر شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به عنوان نماینده صنفی قانونی کارکنان وارد مذاکره با کارفرما شده است ، قطعا اولویت اول مذاکره از جانب کارکنان با توجه به وضعیت نابسمان کارکنان مخابرات در حال حاضر مسایلی مثل توقف ، پرداخت معوقات و است که در اوج برای کارکنان همراه اول اعمال شده ، و ... ، نه انتخاب تشکلی فراگیر کشوری .که صد البته مذاکرات دو سال اخیر نیز آن را به سرانجام نرسانده است .❗️ @mokhaberat_farda 🔻قطعا براساس ماده 26 قانون کار اگر کارفرما بخواهد تغییراتی در شرایط کار همچون اصلاح آیین نامه استخدامی و مخابرات ، اصلاح آیبن نامه ، اصلاح طرح و ...انجام دهد نیاز به دریافت تائیدیه از نمایندگان کارکنان را دارد ، اما همانگونه که در سخنان جناب مهندس صدری مدیرعامل محترم مخابرات ایران و مهندس آذری جهرمی وزیر محترم ارتباطات بر آن تکید شده ، قصد و نیت مدیریت کلان مخابرات ایران اجرای آیین نامه استخدامی سال 89 است ، بنابراین خرد و مصلحت جمعی کارکنان مخابرات ایران ، مذاکرات را در نحوه اجرای کامل آیین نامه و پرداخت ناشی از اجرای کامل این آیین نامه برای کارکنان و مخابرات ایجاب می کند . 🌐مطالب مرتبط : 🔹نظر مساعد مدیرعامل مخابرات ایران درباره اجرای آئین نامه استخدامی و پرداخت مطالبات کارکنان 👇 yon.ir/6Gw7x 🔹وزیر ارتباطات : پیگیر مطالبات بازنشستگان مخابرات خواهم بود/اجازه دهید در بازه ای اندک نقدینگی برای پرداخت مهیا شود👇 yon.ir/ntfs5 🔹سخنان وزیر ارتباطات در اصفهان پایانی بر اصلاحیه های یکجانبه و محرمانه آیین نامه 👇 yon.ir/lD6vh 🔹استقبال پرسنل از اراده مدیرعامل برای اجرای آیین نامه استخدامی مصوب سال 89👇 yon.ir/6OhLy 🔹اعلام حمایت کامل اتحادیه انجمن هاب اسلامی وزارت ارتباطات از شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مختبرات ایران به عنوان نماینده قانونی جامعه کارگری مخابرات 👇 yon.ir/Mm448 🔹مطالبه اصلی مغفول مانده است 👇 yon.ir/bjX7o 🔹انجمن صنفی کارکنان مخابرات تهران : اجرای بدون قید وشرط آیین نامه استخدامی حداقل خواسته کارکنان 👇 yon.ir/8bK2j 💠مخابرات فردا 👇👇👇 🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda 🔹sapp.ir/mokhabert_farda 🔹instagram.com/mokhaberat_farda 🔹igap.net/mokhaberat_farda 🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com