🔹رشد 17 درصدی #سود_خالص #گروه مخابرات ایران در شش ماهه اول سال 97 نسبت به دوره مشابه سال 96
#گزارش_تفسیری_مدیریت
#مخابرات_پولدار
#کدال
🆔 @mokhaberat_farda
💢 پیام های همکاران / نارضایتی بازنشستگان مخابرات خوزستان از خدمات بیمه دانا 💢
باسلام وعرض ادب ، جناب آقای مهندس صدری❗️ مدیرعامل محترم متاسفانه علیرغم پیگیری ها وخویشتنداری زیاد #بازنشستگان استان #خوزستان درخصوص عملکرد کلی کارگزاری بیمه داناوهمچنین مکاتبات فراوان مدیریت منطقه بامخابرات ایران ازضعیف بودن عملکرد کارگزارفعلی بیمه دانا متاسفانه بازنشستگان مخابرات استان که باوضعیت حقوق بازنشستگی اسفبار بیمه ها مواجه هستند وهمچنین کسرماهانه حق درمان وبیمه تکمیلی توسط مخابرات استان صورت میگیرد بدینوسیله باتوجه به نزدیک شدن به پایان قرارداد بیمه دانا طی ماه های اتی مراتب به اطلاع مسئولین استان وتهران اتمام حجت میگردد متاسفانه بیمه دانا هیچگونه اصلاحی درتعهدات قراردادهای درمانی ودرمانگاههاوداروخانه ها وپرداخت منظم مخارج درمانی نکرده است واکثرمراکز درمانی تحت قرارداد خدمات فول درمان ومناسب ارائه نمی دهند . ضمنا" اکثر نهادهای دیگر قراردادهای خودرا بااین بیمه فسخ نمودند . لذا به اطلاع مسئولین استان وتهران رسانده شد که کنترل بازنشستگان ازدست کانون خارج شده اند وعواقب هرگونه مشکلات بعهده بیمه دانا ومسئولین مخابرات استان میباشد . البته دیروز آقای مهندس رفیعی رئیس اداره رفاه استان بلافاصله درمحل بیمه دانا حاضر شدند وبشدت ازوضعیت ناهنجار عملکرد نامطلوب بیمه دانا اعتراض کردند . توضیح اینکه قرارداد بیمه دانا درتهران بامخابرات ایران منعقد وهیچگونه ابزار نظارتی وکنترلی دست استان نمیباشد .
استدعا میشودپیگیری عاجل صورت گیرد .
صالحی زاده
رئیس هیات مدیره کانون بازنشستگان مخابرات خوزستان
@mokhaberat_farda
💢 نماینده صنفی کارکنان مخابرات عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور شد 💢
🔻مخابرات فردا - مجمع عمومی انتخابات کانون عالی شوراهای اسلامی کار سراسر کشور برگزار شد و اعضای هیات مدیره و بازرسان این کانون انتخاب شدند.
@mokhaberat_farda
🔻در انتخابات اخیر مجمع عمومی این کانون که در گیلان برگزار گردید محمد محدی پناه رئیس شورای اسلامی کار مخابرات کردستان و بازرس شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به عنوان عضو علی البدل هئیت مدیره کانون عالی شوارهای اسلامی کار کشور انتخاب شد.
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#حقوق_شهروندی
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#آزاد_سازی_سهام_ترجیحی
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
💢 آیا تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان قرار دادی انجام نخواهد شد ؟؟💢
🔻مخابرات فردا - شنیده شده است در جریان سفر اخیر یافتیان عضو هئیت مدیره مخابرات ایران برای بازدید از مناطق مرزی در استان ایلام ، تعدادی از کارکنان قرار دادی مخابرات در خواست تبدیل وضعیت استخدامی خود به دائم را بر اساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی سال 89 مخابرات ایران مطرح کرده اند .
@mokhaberat_farda
🔻گفته می شود مهندس یافتیان ، ضمن تاکید بر برخوداری این دسته از کارکنان از حقوق و مزایا و ارتقاء پست سازمانی همانند کارکنان رسمی ، به الحقایه ای بر آیین نامه اشاره کرده که بر اساس آن #تبدیل وضعیت انجام نخواهد گرفت .
@mokhaberat_farda
🔻به نظر می رسد با توجه به سیاست های اعلامی مهندس صدری ، خصوصا دستور 19 اردیبهشت ایشان مبنی بر تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی وفق تبصره یک ماده 5 و همچنین مواد 11 و12 آیین نامه استخدامی ، سخنان مهندس یافتیان در این باره به درستی نقل نشده باشد . زیرا این سخنان عضو هیئیت مدیره با سخنان این روزهای وزیر محترم ارتباطات و سخنان جدید مدیرعامل محترم مخابرات ایران نیز در تضاد است .
@mokhaberat_farda
🔻چرا که وزیر محترم ارتباطات در چند نوبت خصوصا در دانشگاه اصفهان و نمایشگاه تلکام تهران و همچنین مهندس #صدری مدیرعامل مخابرات ایران در #تجمع اخیر #بازنشستگان مخابرات در مقابل وزارت ارتباطات ، بر پرداخت #مطالبات معوق بازنشستگان مخابرات ایران براساس آیین نامه استخدامی و پرسنلی مصوب سال 89 تاکید داشته اند .
@mokhaberat_farda
🔻بر این اساس دیگر اصلاحیه های #یکجانبه و #محرمانه آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران که تا پیش از این در پاسخ های کلیشه ای و تکراری معاونت پیشین توسعه سرمایه انسانی به کانون های بازنشستگان مخابرات و ایضا در مذاکرات با نمایندگان صنفی کارکنان ، برای نپرداختن کمک هزینه های رفاهی به ایشان استناد می شد محلی از اعراب نداشته باشد .
🌐اخبار مرتبط :
🔹مهندس صدری خبر داد ؛تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی استخدامی سال 92 وفق آیین نامه استخدامی مخابرات 👇
🔹پاسخ دیانی به کانون بازنشستگان مخابرات اصفهان : کمک هزینه ازدواج و تدفین را افزایش دادیم 👇
yon.ir/IA3z1
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#حقوق_شهروندی
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#آزاد_سازی_سهام_ترجیحی
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
💢 پیامهای همکاران / ماهی یک ساعت اضافه کاری هم نداریم 💢
سلام وعرض ادب خسته نباشد پیش از 22سال سابقه کار دارم در یافتی حقوق در مخابرات 1470000هست پنج خانوار هستم بخدا با این حقوق همیشه شرمنده اهل خانواده میشیم تو بخدا به داد ما بخش خصوصی هم برسین حتی ماهی یک ساعت اضافه کاری نداریم شب وروز در خدمت اداره هستیم حتی جمعه ها هم میاین ولی هیچ اضافه کاری را در یافت نمیکنیم خواهش میکنیم به داد ما برسین شرم میکنیم بگم حقوق ما در مخابرات اینقدر هست خدا یار یاورتان باشد
🆔 @mokhaberat_farda
💢ریسک یا فرصت 💢
🔻مخابرات فردا -در گزارش تفسیری مدیریت که پیوست صورتهای مالی میان دوره ای گروه مخابرات ایران برای شش ماهه اول سال مالی 97 منتشر شده ، از تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی به عنوان یکی از ریسک ها یا چالشهای پیش روی مخابرات ایران نام برده شده است . و پیامد این نگاه به موضوع سرمایه انسانی ، "تحمیل بارمالی #سنگین به شرکت برای تامین #پاداش پایان خدمت کارکنان " و "عدم انتقال دانش و تجربه این افراد به مجموعه " ذکر شده در عین حال به جذب نیروهای متخصص با توجه به نیار شرکت " به عنوان #فرصت برای این ریسک از نگاه هیئت مدیره گروه مخابرات ایران یاد شده است.
@mokhaberat_farda
🔻 پر واضح است که بر اساس استانداردهای حسابداری ، یک بنگاه اقتصادی ، حتی دولتی همه ساله برای پرداخت پاداش بازنشستگی کارکنان خود متناسب با پیشرفت سابقه کاری شان ، هزینه لازم را ذخیره می گیرد ؛که این موضوع نیز در مخابرات ایران سالهاست که اجرای می شود ، لذا پرداخت پاداش پایان خدمت کارکنان در مرز بازنشستگی با توجه به ذخیره های مالی که اندوخته شده است به طور طبیعی بارمالی چندانی برای شرکت ندارد .
@mokhaberat_farda
🔻آنچه که ممکن است مد نظر نویسندگان گزارش تفسیری مذکور به عنوان #بارمالی باشد ، پرداخت های تشویقی مازاد بر روال عادی طی شده برای بازنشستگی در سالهای گذشته است که از دو منظر قابل بررسی است .
🔻دیدگاهی که در دو سه سال اخیر به اجرای طرح های تشویقی برای ترغیب کارکنان در مرز بازنشستگی به خاتمه خدمت ، اقدام کرده معتقد است که هزینه اجرای طرح تشویقی ، هزینه نیست بلکه یک نوع سرمایه گذاری است که با انجام آن در یک دوره کوتاه مدت با کاهش هزینه های پرسنلی به مدد کاهش تعداد کارکنان ، هزینه طرح تشویقی پوشش داده می شود .
@mokhaberat_farda
اگر این منطق در پس اجرای طرح بازنشستگی تشویقی پذیرفته شود ، یگر نمی توان از تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی به عنوان یک #ریسک یاد کرد .
🔻در نقطه مقابل دیگاه اجرا شده برای طرح تشویقی بازنشستگی در سالهای اخیر ، دیدگاهی است که معتقد است ،به جای اجرای سیاستهای تشویقی مالی به صورت یکپارچه برای کل کارکنان در مرز بازنشستگی و ایجاد دغدغه ذهنی برای تامین مالی آن ، روشهای تنازلی غیر مالی همچون تنزل پست سازمانی برای ترغیب به بازنشستگی تنها آن دسته از کارکنانی که مهارت و تخصص بسیار بالایی ندارند ، اقدام شود و کارکنان #متخصص و #باتجربه و #ماهر تازمانی که تمایل دارند مجموعه شرکت از تخصص و مهاراتشان بهره مند شود و بازنشستگی آنها موجب جذبشان در شرکتهای رقیب نگردد.
@mokhaberat_farda
🔻 البته اگر تصمیم سیاستگذاری در سطح کلان بر این است که هزینه ای انجام گیرد ، آیا بهتر نیست صرف افزایش #انگیزه_کاری کارکنان فعال و با انرژی بالقوه موجود سازمان بشود که با اجرای ناقص آیین نامه #استخدامی و #پرسنلی و به طور مشخص توقف #ارتقاء_شغلی سطح #تعلق سازمانی شان نیز تنزل پیدا کرده و بر بهره وری آنها نیز تاثیر منفی گذاشته است .؟؟
🔻از سوی دیگر پیامد تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی ، عدم انتقال دانش و تجربه این افراد به زیر مجموعه ذکر شده ، که برای این مورد در گزارش مذکور راهکاری پیشنهاد نشده است .شاید این سخن گزافی نباشد که در عمل ، سیاستهای اجرا شده در سالهای گذشته در بحث #سرمایه_انسانی به گونه ای رقم خورده که تسهیل کننده فرایند انتقال دانش و تجربه از سوی باتجربه ها به نیروی های جوان نبوده است . اجرای ناقص و تنازلی آیین نامه استخدامی و پرسنلی مخابرات ایران مصوب سال 89 ، هم انگیزه انتقال تجربیات را در بین کارکنان در مرز بازنشستگی تنزل داده و هم انگیزه جذب و فراگیری آن را در میان پرسنل جوان و کم سابقه
@mokhaberat_farda
🔻مع الوصف به نظر می رسد مولفه ای که باید از آن به عنوان ریسک یاد کرد تعداد زیاد کارکنان در مرز بازنشستگی نیست ، بلکه عدم کارائی سیستمهای مدیریتی است که توان بهره برداری بهینه از نیروی انسانی متخصص و با تجربه موجود را ندارد و نگاه هزینه ای به نیروی انسانی سبب شده که سرمایه انسانی در شرکت مخابرات ایران علی رغم وجود معاونت ویژه برای توسعه قابلیت های آن به تهدیدی خود ساخته برای مخابرات ایران تبدیل شود .
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#حقوق_شهروندی
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
🌐مطالب مرتبط :
🔹آیا بررسی ها همانند هزینه های پرسنلی در سرمایه گذاری های کلان مخابرات هم انجام می شود ؟👇
yon.ir/oTbXp
🔹فراخوان جذب نیروی مخابرات ایران ، تداوم تفکر جزیره ای مدیرت 👇
yon.ir/yRlnE
🔹آیا سیاستهای شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد ؟👇
yon.ir/GaqDE
🔹اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -1👇
yon.ir/XDfjD
🔹اندر حکایت هزینه های پرسنلی مخابرات ایران -2👇
yon.ir/lN
این جاست کـه هر دلبر و دلداده بیاید
هم شخص گرفتار هم آزاده بیاید
در این #حرم قدس که باغی ز بهشت است
هـرکس به توّلای تو دل داده بیاید
سالروز شهادت امام #رضا علیه السلام تسلیت باد
🆔 @mokhabera_farda
🔹 نایب رئیس #کمیسیون صنایع و معادن #مجلس شورای اسلامی در نامه ای به #مدیرعامل مخابرات ایران خواستار ارایه پاسخ درباره عدم پرداخت هزینه های رفاهی به #بازنشستگان و #شاغلین مخابرات به این کمیسیون شد
💢 موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول ، نمونه ای از تبعیض های ناروا در حق کارکنان مخابرات ایران 💢
🔻مخابرات فردا - شرکت ارتباطات سیار ایران با برند تجاری #همراه_اول یکی از شرکتهای اصلی #گروه مخابرات ایران است که مالکیت بیش از 90 درصد سهام این شرکت متعلق به گروه مخابرات ایران می باشد .در زیرمجموعه همراه اول یک موسسه تجاری با نام " موسسه #خدمات #رفاهی کارکنان همراه اول " وجود دارد .
@mokhaberat_farda
🔻 طبق ماده 2 اساسنامه این موسسه تجاری که در یادداشتهای توضیحی صورتهای مالی این موسسه تجاری در سایت کدال سازمان بورس تهران منتشره شده ، "مشاوره و خدمات و فعالیت در زمینه #توانمند_سازی کارکنان شرکت ارتباطات #سیار ایران و شرکتهای تابعه آن جهت رفع نیازهای اساسی از قبیل تامین مسکن ، #خودرو ، ایجاد زمینه های سرمایه گذاری ، جهت افزایش درآمدهای کارکنان از محل سپرده راکد آنان ، اخذ تسهیلات و منابع مالی ... ایجاد تسهیلات رفاهی بر ای استفاده کارکنان ازقبیل تسهیلات مسافرت ، درمان ... به عنوان حوزه فعالیت ذکر شده است .
@mokhabetat_farda
🔻علاوه بر موارد ذکر شده بر اساس مصوبه مجمع عمومی فوق العاده مورخ 96/01/08 " ایجاد مجتمع ها و شهرک های مسکونی و گردشگری با کلیه امکانات وابسته شامل هتل ها و هتل آپارتمانها و.. " به حوزه فعالیت این موسسه افزوده شده است .
@mokhabetat_farda
🔻با مرور فعالیت های ذکر شده در بالا ، این موضوع به روشی قابل درک است که موسسه مذکور شکل واقعی و تکامل یافته #صندوق های #پس_انداز کارکنان در مخابرات استانهاست . اما بر عکس آنچه که در صندوق های پس انداز کارکنان در استانها شاهد آن هستیم مدیریت شرکت ارتباطات سیار ایران با تشکیل یک موسسه تجاری به تقویت و استفاده بهینه از پس انداز کارکنان در جهت افزایش رفاه و #خرسند سازی کارکنان اقدام کرده است.
@mokhaberat_farda
🔻در شرایط کنونی اگر در تعدادی از مخابرات استانها شاهد بدهکاری چند ماهه و چند ساله مدیریت مخابرات در برخی مناطق مخابراتی به صندوق پس انداز کارکنان بوده ایم ، و حتی وام بازنشستگی پایان خدمت که یکی از اهداف اولیه تشکیل این صندوق ها بوده پرداخت نشده ، اگر در برخی استانها شاهدتامین هزینه های متفرقه ای همچون پرداخت جایزه به مشترکین مخابرات از موجودی صندوق کارکنان بوده ایم و... .
@mokhaberat_farda
🔻امروز موسسه خدمات رفاهی کارکنان همراه اول علاوه بر تامین نیازهای اولیه #رفاهی کارکنان همراه اول به دنبال سرمایه گذاری پس انداز های کارکنان یکی از با ارزش ترین شرکت های بورس ایران در پروژه های کلان و سود آور است .
@mokhaberat_farda
🔻اما سوالی که در ذهن شکل می گیرد این است که چرا در همراه اول هزینه های #پرسنلی دغدغه اصلی مدیران این شرکت نیست ؟ و چرا در این شرکت روند #نزولی کاهش تسهیلات و مزایای رفاهی کارکنان به صورت معکوس اجر شده است ؟
@mokhabera_farda
🔻 برقرای #ارتقاء_شغلی و #تخصص گرایی و احتساب مدارک تحصیلی کارکنان و اعطای مزایا و تسهیلات متنوع نقدی و غیر نقدی رفاهی چند برابر کارکنان مخابرات استانها ، آیا باعث کاهش سود آوری همراه اول در سالهای اخیر شده و یا با ارتقاء #انگیزه_کاری و #تعلق_سازمانی کارکنان این شرکت ، #تسهیل کننده #سودآوری بیشتر این شرکت زیر مجموعه مخابرات ایران بوده است ؟
🌐مطالب مرتبط :
🔹پاسخی که جناب مهندس صدری در جایگاه مدیرعامل #گروه مخابرات ایران باید بدهند 👇
yon.ir/HBQNc
🔹تبعیض بین کارکنان ثابت و سیار از عوامل نارضایتی کارکنان👇
yon.ir/BD9g0
🔹آیا #دهناد غریب نواز و خودگداز است ؟👇
http://yon.ir/qE467
🔹#گروههای_معوق را به حساب طلب کارکنان منظور کنید 👇
yon.ir/IEhbZ
🔹سال 92 با هم #استخدام شدیم ولی اکنون دریافتی کارمند همراه اول 2 برابر من است ؟👇
yon.ir/xH3et
🔹آیا سیاستهای #شترمرغی در نحوه تعامل با کارکنان مخابرات ایران پایان می یابد؟👇
yon.ir/wMMoA
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#حقوق_شهروندی
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#آزاد_سازی_سهام_ترجیحی
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
🔹باپیشنهاد مهندس صدری مدیرعامل مخابرات ایران کمک #هزینه #خواربار #بازنشستگان مخابرات از ماه جاری مطابق با آیین نامه استخدامی وپرسنلی مصوب سال89 شرکت مخابرات ایران پرداخت می شود
🆔 @mokhabera_farda
مخابرات فردا
🔹 آغاز به کار هیجدهمین همایش سراسری اتحادیه #انجمن های اسلامی #وزارت ارتباطات و شرکت های تابعه صبح چهارشنبه 23 آبان 97 در مجموعه فرهنگی ورزشی شهدای مخابرات منطقه #تهران
با حضور امام جمعه تهران و #مدیرعامل مخابرات ایران و نمایندگان #صنفی کارکنان و کانونهای #بازنشستگی مخابرات
🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا
🔹 دبیر انجمن اسلامی مخابرات تهران در همایش سراسری انجمن های اسلامی وزارت ارتباطات :
✅حوادثی که پس از #خصوصی_سازی رخ داد وچهره مخدوش و #ناهنجاری از مخابرات بجای گذاشت ، باعث نگرانی های بسیاری در کارکنان گردید. تغییرات مدیریتی با حضور مهندس #صدری به عنوان مدیر عامل ، در طی این دوران ، نشانه هایی از امید در کارکنان ایجاد کرد. نگاه ویژه و مسئولانه ایشان به مقوله نیروی انسانی ، #مرهمی بر زخمهای به جای مانده از این دوران بوده است. امید واثق داریم این وحدت رویه در لایه های شرکت شکوفاتر گردد. انشاالله
🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا:
💢مهندس صدری در همایش سراسری انجمن های اسلامی وزارت ارتباطات : همه ما دربرابر نیروهای خود مسئول هستیم و ضرورت دارد برای کاهش دغدغه های آنها با تمام توان در صحنه حاضر شویم 💢
🔻مخابرات فردا - به نقل از پیام تهران ، مهندس صدری مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در آیین افتتاحیه هجدهمین همایش سراسری اتحادیه انجمن های اسلامی وزارت ارتباطات و شرکت های تابعه که در سالن همایش های شهدای مخابرات منطقه تهران به مدت دو روز به میزبانی مخابرات منطقه تهران در حال برگزاری است گفت: انجمن های اسلامی بعنوان یکی از تشکل های تاثیرگذار در طول تاریخ انقلاب اسلامی ، بازوی فکری و اجرایی برای شرکت مخابرات ایران و تمامی سازمان ها و نهادها بشمار می روند.
@mokhaberat_farda
🔻مهندس صدری در جمع اعضای اتحادیه انجمن های اسلامی وزارت ارتباطات و شرکت های تابعه ضمن بیان این مطلب افزود: نام انجمن اسلامی تداعی کننده مفاهیمی همچون اخلاق مداری و نمود عینی اخلاص در عمل است که در مسیر حل مسایل و مشکلات ، بار و یاور مجموعه نظام مقدس جمهوری اسلامی بوده و هستند.
@mokhaberat_farda
🔻وی افزود: خوشبختانه با همدلی و تعامل مثال زدنی میان اعضای هیئت مدیره ، سهامداران و همچنین وزارت ارتباطات ، #عزم #جدی برای برطرف کردن مسایل و مشکلات بجا مانده از قبل بویژه در حوزه #نیروی_انسانی ایجاد شده و از انجمن اسلامی انتظار می رود در همین راستا با تداوم همدلی ها و تشریک مساعی ، یاریگر شرکت مخابرات ایران باشد.
@mokhaberat_farda
🔻مهندس صدری در بخش دیگری از سخنان خود به ارایه گزارشی از روند برنامه ها و اقدامات انجام گرفته شده در مدت 9 ماه مسئولیت خود در شرکت مخابرات ایران ، بر ضرورت تغییر نگرش کارکنان به نحوی که سرنوش شرکت را گره خورده با سرنوشت خود بدانند خاطرنشان کرد: عملکرد تک تک کارکنان در درآمدزایی و بهبود شرایط موثر است و در این میان اعضای انجمن های اسلامی با امر به معروف و نهی از منکر و حساسیت بیشتر به اوضاع جاری می توانند نقش بی بدیلی در تحقق اهداف شرکت داشته باشند.
@mokhaberat_farda
🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران از آمادگی و وجود بستر لازم برای بهر گیری از توان و تجربه همکاران #بازنشسته برای #انتقال #دانش و همچنین بر عهده گرفتن فعالیت هایی که از سوی شرکت #برون_سپاری می شود ، خبر داد و تصریح کرد: تربیت نیروهای #متخصص برای سرعت بخشیدن به مسیر توسعه و جهش در ارایه خدمات و سرویس های نوین مخابراتی با کمک همکاران بازنشسته ، قابل تحقق است و بنده بعنوان مدیرعامل شرکت مخابرات ایران پذیرای پیشنهادها و ایده های تمامی همکاران بویژه اعضای محترم انجمن های اسلامی سراسر کشور هستم.
@mokhaberat_farda
🔻مهندس صدری همچنین با اشاره به اقدامات انجام گرفته شده برای کاهش فاصله میان مدیران و کارکنان ، برنامه ریزی برای بهبود عملکرد فعالیت های مربوط به سطوح مدیریتی با تغییر دوره های چهارساله ،به تشریح طرح ها و برنامه های در دستورکار پرداخت . وی با بیان اینکه هم اکنون 18 هزار نیروی #رسمی ، 40 هزار نیروی #شرکتی و 18 هزار نیروی #پیمانکاری در شرکت مخابرات ایران مشغول به کار و فعالیت هستند افزود: همه ما دربرابر نیروهای خود #مسئول هستیم و ضرورت دارد برای کاهش #دغدغه های آنها با تمام توان در صحنه ظاهر باشیم و بکوشیم تا شرکت مخابرات ایران را به جایگاه و شان واقعی خود برسانیم.
@mokhaberat_farda
🔻مدیرعامل شرکت مخابرات ایران ، توجه به ارزش های اسلامی ، ارج و احترام گزاری به خانواده های معزز شهدا و انجام فریضه امر به معروف و هی از منکر را ضروری دانست و با بیان اینکه نهادها و اداراتی همچون اداره امور ایثارگران ایفاگر نقش ارزنده ای در این مسیر هستند ، از تشکل هایی نظیر بسیج و انجمن اسلامی خواستار آن شد تا با تسری ارزش ها و هنجارهای اسلامی به تمامی مجموعه شرکت ، #پاسدار_خون_شهدا و پرچمدار اسلام ناب محمدی باشند.
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#حقوق_شهروندی
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#آزاد_سازی_سهام_ترجیحی
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
💢اعلام حمایت کامل اتحادیه انجمن های اسلامی وزارت ارتباطات از شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به عنوان نماینده قانونی جامعه کارگری مخابرات 💢
🔻مخابرات فردا - در پایان هجدهیمن همایش سراسری اتحادیه انجمن های اسلامی وزارت ارتباطات که در روزهای چهارشنبه و پنج شنبه 23 و 24 آبان ماه و با حضور اعضای این اتحادیه از سراسر کشور و حضور و سخنرانی مدیرعامل مخابرات ایران در تهران برگزار شد ، این اتحادیه در قطعنامه پایانی ، حمایت و پشتیبانی کامل خود را از شورای عالی هماهنگی تشکلهای کارگری مخابرات ایران به عنوان #نماینده #قانونی #جامعه #کارگری مخابرات اعلام نمود.
@mokhaberat_farda
🔻به گزارش #مخابرات_فردا و به نقل از پیام تهران آنلاین محورهای اصلی و #صنفی قطعنامه پایانی اتحادیه انجمن های اسلامی وزارت ارتباطات به قرار زیر است :
✅ ضمن قدردانی از توجه و اقدام مدیران محترم ارشد شرکت مخابرات ایران و توجه به حقوق سرمایه عظیم #نیروی_انسانی ، تعمیق این مهم را با استقرار« نظام ارزیابی و ارتقاء تعلق سازمانی » و تسری این رویکرد ارجمند به حقوق کلیه ذینفعان سازمان به خصوص #پرسنل #بخش_خصوصی را خواستاریم .
@mokhaberat_farda
✅ از آنجا که #پیشکسوتان ، گنجینه دانش و تجربه بوده و بخشی از هویت سازمان تلقی میشوند ، توجه بیش از پیش به #تکریم این قشر محترم و معزز که موجب تقویت #تعلق_سازمانی کارکنان شاغل نیز می باشد ، مورد تاکیید است .
@mokhaberat_farda
✅ ضمن حمایت و پشتیبانی کامل از تشکل های کارگری و #شورایعالی #هماهنگی مخابرات سراسر کشور، بعنوان نمایندگان #قانونی جامعه کارگری مخابرات ، ازمدیریت عامل شرکت مخابرات ایران و مدیران سیاستگزار ، تقاضاداریم با تشکل های مذکور برای #احیای حق عزیزان جامعه کارگری مخابرات سراسر کشور ، #همکاری لازم را بنمایند.
مشاهده متن کامل قطعنامه 👇
yon.ir/5gu80
#مخابرات_پولدار
#حق_الناس
#حقوق_شهروندی
#گروههای_معوق
#طبقه_بندی_مشاغل
#نقدینگی_صندوق_های_پس_انداز_کارکنان
#آزاد_سازی_سهام_ترجیحی
#اجرای_بدون_تنازل_آیین_نامه_استخدامی
#رفع_تبعض_بین_کارکنان_همراه_اول_ومخابرات_استانها
💠مخابرات فردا 👇👇👇
🔹Eitaa.com/mokhaberat_farda
🔹sapp.ir/mokhabert_farda
🔹instagram.com/mokhaberat_farda
🔹igap.net/mokhaberat_farda
🔹http://mokhaberatfarda.blogfa.com
🔹حلال خور رئیس انجمن #صنفی کارکنان مخابرات استان #تهران در همایش اتحادیه #انجمنهای_اسلامی وزارت ارتباطات :
@mokhaberat_farda
✅ كاركنان شريف مخابرات در حالی از وجود مشاغل پایدار و دریافت #حقوق_مکفی #محروم شده که مدعیان اداره و مدیریت ارشد وقت مخابرات در 9 سال گذشته نتوانستند پاسخگوی مطالبات و حتی اجرای #تعهدات خود باشند.
✅ در برخی خانواده های کارگری مخابرات و بازنشستگان با شرافت ، دریافت #سبد_کالا و #یارانه نقدی به #شاهرگ #معیشت آنان تبدیل شده است .
✅ سیستم ناتوان طرح #درمان شرکت مخابرات ، اندوه خانواده های کارکنان را دوچندان کرده است .
@mokhaberat_farda
✅ نا امیدی نسبت به تامین نیازهای بازنشستگان ، #دستمزدهای پائین کارکنان و بازنشستگان در مقابسه با سایر شرکتهای مخابرات موازی و عدم تناسب آنها با میزان تورم در جامعه ، عدم اجرای #تعهدات مدیران پیشین و... ، کارکنان مخابرات را امیدوار به تدبیر و اقدام #عاجل تشکلهای کارگری کرده است .
@mokhabetat_farda
✅ تا کارفرما و صاحبان صنایع احساس مسئولیت ، و برای کارکنان ایجاد ا#نگیزه نکنند امکان تحرک و #رونق تولید بوجود نخواهد آمد .
🆔 @mokhaberat_farda
مخابرات فردا
🔹اگر در ابتدای واگذاری شرکت مخابرات ایران به بخش #خصوصی ، توقف #ارتقاء_گروه شغلی برای آینده #کارکنان مخابرات محتمل و مشخص بود ، کارکنان مخابرات ایران کدام یک از 5 روش درج شده در ماده 21 #قانون مدیریت خدمات کشوری را برای آینده #شغلی خود انتخاب می کردند ؟
#مخابرات_پولدار
#طبقه_بندی_مشاغل
#گروههای_معوق
🆔 @mokhaberat_farda